Gardien de groupe scolaire Jean Vilar logé - H/F - VAULX-EN-VELIN

Référence : O069260804000533

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vaulx-en-Velin
Domaine : Relation à l'usager
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Date limite de candidature : 03/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

DIRECTION DE L’EDUCATION
Service ou structure : Coordination de travaux
Cadre d’emplois : Adjoint technique
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable de la coordination de travaux
N+2 : Responsable du service Vie des Ecoles

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 53 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.

Mission de la direction :
La Direction de l’éducation met en œuvre la politique éducative définie par les élus de la Ville de Vaulx-en-Velin, visant à permettre la promotion des réussites, l’épanouissement avec des temps d’acquisition des savoirs, des codes sociaux et culturels.
La collectivité accueille plus de 7 200 enfants scolarisés dans les 37 écoles maternelles et élémentaires et assure le bon fonctionnement des écoles autour de plusieurs axes prioritaires, notamment :
- 1 ATSEM par classe pour les maternelles
- Une politique d’entretien qui vise à améliorer les conditions de travail des agents et l’accueil des enfants
- La réhabilitation et la construction des établissements scolaires.

La Direction de l’éducation intègre également les Accueils de loisirs (périscolaires, mercredis et vacances) dont l’organisation a été définie dans le cadre de son Projet Educatif de Territoire (PEdT).

Finalité du poste :
Avec les autres membres de la communauté éducative, le gardien logé contribue à faire de l’établissement scolaire un lieu de sécurité et de qualité. Il contribue également à la réussite des projets pédagogiques sur les temps scolaires et périscolaires voire pendant les vacances scolaires (dans le cas où l’école accueille un Accueil de loisirs sans hébergement). Le gardien assure des missions d’entretien, de maintenance et de petits travaux. Il est responsable de l'hygiène dans l'enceinte de l'école, des entrées du groupe scolaire, du parvis et veille à la sécurisation des personnes et des biens. Il effectue une surveillance dans un périmètre restreint. Il surveille l’accès et contrôle les allées et venues des personnes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260804000533-gardien-groupe-scolaire-jean-vilar-loge?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir-être :
• Sens de l’initiative, discrétion
• Sens de l’organisation
• Disponibilité et réactivité
• Tenue (port des EPI obligatoire)
• Capacité à adopter une bonne posture professionnelle
• Capacité à communiquer auprès de différents publics

Savoir-faire :
• Capacité à travailler en équipe
• Sens d’initiative
• Sens de l’organisation
Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requis / souhaités :
Le gardien doit être détenteur du BS BE (habilitation électrique). A défaut, il s'engage à suivre la formation proposée par la Ville.

Avantages :
- Participation à la prévoyance
- Participation à la mutuelle santé
- Titres restaurant (d’une valeur faciale de 8.50€ et participation de l’employeur de 60%)
- Participation au remboursement frais de transport domicile – travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Deux formules de temps travail au choix de l’agent sous réserve de validation du supérieur hiérarchique

Rémunération :
- Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi
- NBI (pour les titulaires)
- RIFSEEP selon niveau du poste
- 13ème mois (conditions de la délibération)

Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
    En candidatant directement sur le site
    Ou à l'adresse suivante :
    Commune de Vaulx-en-Velin
    Direction des Ressources Humaines
    PLACE DE LA NATION
    CS 40002
    69511 VAULX EN VELIN CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 07/09/2026

  • Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble

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