Gardien de gymnase volant (multi sites) (h/f) - Les Lilas
Référence : O093260917000592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Lilas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du/de la Chef.fe de service équipements sportifs, vous aurez pour missions :
DEFINITION DU METIER :
Effectue les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs. Assure la surveillance des équipements et des usager.e.s et veille au respect des normes de sécurité. Accueille et renseigne les usager.e.s. Seul.e dans l'équipement
ACTIVITES TECHNIQUES :
• Contrôle des installations et entretien des équipements, matériels et sites sportifs
• Surveillance de la sécurité des usager.e.s et des installations ; gestion de la signalétique
• Installation et stockage des équipements et du matériel
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Entretien des cours de tennis
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Temps de travail hebdomadaire : 36h30
• Port des EPI obligatoire
• Formation(s) sécurité obligatoire(s) : Habilitation électrique
Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, prime annuelle, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement et 9 rtt, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance santé, tickets restaurant etc.)
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
• Préparer et entretenir les différentes aires sportives
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
• Nettoyer les surfaces sportives et installations dans le respect des normes en vigueur
• Accueillir et surveiller les pratiquants et le public
• Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
• Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents, rendre compte des situations et consigner les incidents
• Tenir le registre de sécurité
• Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
• Préparer et installer le matériel sportif
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Procédure de nettoyage (fréquence et circuit)
• Fiches techniques et normatives des différents produits d'entretien des matériaux et des différents types de revêtements
• Réglementation des installations
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Notions de risques et de sécurité pour le public
• Procédures de signalisation du danger
• Machines, outils (surfaçage, traçage, etc.) et engins
• Acteurs de la sécurité (police, incendie, secours…)
• Normes (aires de jeux, équipements mobiles)
• Réglementation des ERP
SAVOIR-ÊTRE (QUALITES) :
• Autonomie et réactivité
• Sens des relations humaines
• Capacité d’adaptation
• Faire preuve de la diplomatie
• Faire preuve d’autorité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
