Gardien de loge (h/f) - Le Bourget
Référence : O093261006000336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bourget
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions/Activités :
Sécurité de l’établissement
• Surveiller les bâtiments et leur fonctionnement
• Assurer des rondes de sécurité : matin et soir
• Ouvrir et fermer les accès aux sites quotidiennement y compris lors des besoins ponctuels de la vie de l’école : kermesses, conseil d’écoles…
• Procéder à l’allumage et à l’extinction des lumières
• Assurer la fermeture des robinets
• Contrôler les allées et venues au sein des bâtiments
• Assurer en lien avec le responsable hiérarchique toutes les démarches administratives nécessaires en cas de vols, vandalisme et effractions
• Assurer le bon fonctionnement des installations de sécurité : activer et désactiver les alarmes et signaler les dysfonctionnements des bâtiments et du matériel auprès des services compétents
• Contrôles le matériel d’alertes incendie et signaler les dysfonctionnements
• Assurer la sécurité des abords extérieurs des entrées et accès de l’école, notamment en cas de situation particulière : salage et déneigement
• Prendre les mesures nécessaires pour permettre, en lien avec les Service Techniques, l’accueil et l’intervention d’entreprises extérieures pour la réalisation de travaux dans l’enceinte scolaire et abords immédiat
Entretien des installations
• Entrer, sortir les poubelles quotidiennement (à l’exception des week-ends et jours fériés) et assurer un nettoyage hebdomadaire
• Entretenir les cours entre deux passages de l’équipe de nettoyage
• Entretenir les abords extérieurs des entrées et accès de l’école pour des raisons de sécurité
• S’assurer du déneigement des abords de l’école
Être disponible lors des scrutins électoraux
• Assurer de leur présence l’accueil des agents de la Ville chargé d’installer les matériels nécessaires
• Ouvrir et fermer les portes les jours de scrutins
• Participer à la remise en état les locaux avant la reprise des activités scolaires et/ou périscolaires
Relation avec les usagers
• Informer et orienter le public (parents, associations, entreprises, agents de la Ville, enseignants)
• Relayer les informations provenant de la Direction de l’Enfance vers le personnel municipal
• Utiliser les outils informatiques mis à leur disposition au sein des écoles
• Réceptionner les livraisons
• Tenir le cahier de liaison lié aux interventions techniques, ou aux utilisations de locaux par les associations, transmis par la Direction de l’Enfance
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261006000336-gardien-loge?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises:
• Grande disponibilité
• Discrétion professionnelle
• Qualité relationnelle
• Présentation et tenue vestimentaire correctes
• Rigueur
• Sens de l’initiative
• Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/12/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
