Gardien de police municipale (h/f) - Pantin
Référence : O093260907001447
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pantin
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire de la fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la police municipale comptant 50 agents, dont 25 policiers municipaux, vous serez placé sous l’autorité d’un chef de brigade afin de participer activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, sur le territoire de la Ville de Pantin.
La Police Municipale offre une diversité de missions alliant à la fois prévention, proximité et lutte contre l’insécurité et elle comprend plusieurs brigades : 2 brigades de service
général, 1 BMO, 1 brigade équestre, 1 CSU, et 1 brigade d’ASVP.
Dans le cadre de vos fonctions, vous mettez en œuvre et appliquez les pouvoirs de police du Maire, tout en veillant au respect du cadre légal :
• Vous êtes également chargé.e de rechercher et de constater les infractions aux lois et règlements relevant de la compétence du policier municipal.
• Vous assurez la surveillance générale du territoire communal et intervenez, lorsque la situation l’exige, dans le cadre du flagrant délit.
• Vous participez à la sécurisation des manifestations organisées par la collectivité, ainsi qu’à la sécurisation des abords des établissements scolaires et des marchés.
• En parallèle, vous veillez à entretenir une relation de proximité avec la population, tout en collaborant étroitement avec les différents partenaires locaux de sécurité.
• Vous prenez également part à des opérations conjointes avec la Police Nationale et, plus largement, vous accomplissez toute activité nécessaire au bon fonctionnement
du service.
• Vous pouvez être amené à intervenir en milieu scolaire dans le cadre de la sensibilisation à la prévention routière
Profil recherché
Savoir :
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire, les lois et la réglementation en vigueur
Savoir-faire :
• Être en capacité de prendre les mesures nécessaires afin d’assurer la protection des biens et des personnes.
• Vous maîtriser les outils informatiques et possédez des capacités rédactionnelles
• Aptitude à travailler en équipe, capacité d’écoute et de dialogue
• La gestion des situations d’urgence et de conflit exigera de vous rigueur professionnelle, disponibilité, sens aigu du service public et parfaite maîtrise de soi
Savoir être :
• Vous avez le sens et le devoir du service public
• Vous avez le respect de la hiérarchie et du code de déontologie
Profil demandé :
• Lauréat du concours d’agent de police municipale, titulaire ou inscrit sur liste d’aptitude
• Permis B indispensable
• Aptitude au port d’armes
Conditions de travail :
• Durée hebdomadaire : Du lundi au samedi (petite semaine de 30h / grande semaine de 40h) ; jours fériés compris
• Opérations le dimanche
• Lieu d’affectation : 197/201 Avenue Jean Lolive 93500 Pantin
• Moyens de déplacements : Véhicules / VTT
• Armements : Catégorie B LBD /PIE / G.A.I.L et D (matraque télescopique et G.A.I.L.)
• Equipements de protection : gilets pare-balles, casques, boucliers
• Equipements informatiques : Logiciel métier Ypok, caméras individuelles, accès SNPC/SIV/SI fourrière, PVE
• Autres moyens : Radio RRF, cinémomètre, éthylotest, dispositif de dépistage de drogues
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention :
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Hôtel de ville
84-88 avenue du Général Leclerc
93507 Pantin Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
