Gardien de Police Municipale Ouvert au GAV/MILITAIRE (h/f) - Brigade de Jour - Montrouge
Référence : O092260924000302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrouge
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Chef de Brigade il(elle) exécute les pouvoirs de police du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques. Ils font respecter les arrêtés municipaux et assurent la sécurisation des manifestations et évènements publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260924000302-gardien-police-municipale-ouvert-gav-militaire-brigade-jour?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Esprit d'équipe, discipline, rigueur, sens pédagogique, disponibilité sont les qualités essentielles pour réussir sur ce poste.
Ce poste requiert une parfaite condition physique que la Ville s'emploie à cultiver par un dispositif de soutien à l'entrainement physique.
---
Profil recherché :
* Titulaire de la Fonction Publique Territoriale
* Dynamique
* Vous connaissez les textes législatifs en vigueur, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de la Police Municipale, ainsi que les procédures pénales et le fonctionnement des institutions judiciaires.
* Esprit d'équipe, discipline, rigueur, disponibilité,
* Sens des responsabilités et du service public,
* Discrétion et devoir de réserve obligatoire,
* Dynamique, investi et bonne aptitude physique,
* Connaissance de l'outil informatique,
* Qualités rédactionnelles exigées,
* Connaissances du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police spéciale,
* Permis Moto apprécié,
* FPA fortement apprécié,
Conditions d'emplois :
* Rémunération statutaire dans le cadre légal (IAT/HS..)
* Prime annuelle
* Restaurant inter-entreprises
* Participation mutuelle et prévoyance
* Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
* Horaires : 7j/7j - brigade de jour/soirée
Calendrier et modalités de recrutement
* Date de nouvelle diffusion : septembre 2026
* Candidature : Ouvert
* Ouverture : GAV/Militaire
* Prise de poste : à partir de novembre - Selon les délais de préavis
* Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
* Les modalités d'entretiens dans les respects des gestes barrières : un entretien avec un recruteur RH, le Chef PM et un Chef de Brigade
* Les modalités d'accès :
* GAV/Militaire 5 années de service faits / passeport de compétence, lauréats de concours acceptés
* une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu'une visite d'aptitude à l'embauche
Pour toutes informations complémentaires contactez la Direction de la Police Municipale :
Police Municipale - Mairie de Montrouge
Tel : 06 31 54 99 18 - [d.maniak@ville-montrouge.fr](mailto:d.maniak@ville-montrouge.fr)
01 46 12 72 76
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
43
AVENUE DE LA REPUBLIQUE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 20/11/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
