GARDIEN DU GYMNASE MUNICIPAL - COMMUNE DE SAINT-CHELY-D APCHER
Référence : O048260806000411
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chély-d'Apcher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération suivant la grille indiciaire du cadre d'emploi des adjoints techniques € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de SAINT-CHELY D’APCHER – 4475 habitants
3ème ville de Lozère, située aux portes de l’autoroute A 75, à caractère industriel et touristique,
Lauréate du programme national « Petites Villes de Demain » et porteuse de projets structurants,
RECRUTE, à compter du 1er septembre 2026, à temps complet,
UN(E) GARDIEN(NE) DU GYMNASE MUNICIPAL
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques
Poste créé suite à un nouveau besoin
- MISSIONS :
Placé(e) sous l’autorité directe du responsable des services techniques, en lien avec l’Adjoint aux Associations et le Conseiller Municipal délégué aux Sports, il aura en charge :
1° - d’assurer la surveillance des locaux du gymnase municipal situé 47, Boulevard Guérin d’Apcher à Saint-Chély d’Apcher et leur sécurité (fermeture après la dernière utilisation de chaque jour) ;
2° - de réaliser l’entretien des terrains sportifs et des salles sportives mis à disposition des différents publics, ainsi que leurs matériels, le nettoyage des vestiaires dédiés et leurs sanitaires, y compris les entrées, couloirs et espaces communs ;
3°- de réaliser l’entretien de la salle polyvalente, et de ses sanitaires, intégrée au gymnase vouée à des réceptions après certaines rencontres sportives, ou à des réunions organisées par des institutions sportives (mise en place à réaliser suivant les réservations) ;
4° - d’assurer l’accueil des publics attendus : scolaires en journée (élèves et enseignants), associations sportives en soirée et le weekend, associations de loisirs personnes âgées en semaine, …
5° - de manière générale, de tenir informé le public utilisateur : renseignements, affichage des informations clés, suivi des plannings d’utilisation mis en place et accordés par la municipalité, vérification des présents sur les plages horaires réservées ;
6° - de rappeler et de faire respecter les consignes de sécurité pour l’utilisation des lieux et des matériels ;
7° - de procéder à la maintenance journalière du site :
* suivi des consommables et gestion du réassort en anticipant les besoins d’approvisionnement ;
* suivi de l’éclairage, de l’alimentation en eau et de l’évacuation des eaux usées et des eaux de pluie ;
- d’assurer les interventions techniques de 1er niveau : serrurerie, plomberie, électricité, peinture, ainsi que le remplacement des lampes faciles d’accès après habilitation électrique (pour la grande salle intervention en équipe avec nacelle).
8° - de réaliser l’entretien des abords extérieurs du gymnase, et des espaces verts attenants : désherbage, tonte, taille des haies et arbustes ;
9° - de prendre en main la gestion de l’arrosage du stade enherbé à proximité et de son éclairage si nécessaire ;
10° - en période hivernale, procéder au salage et au déneigement des abords du site et de son accès depuis le boulevard.
Profil recherché
- PROFIL RECHERCHÉ :
* Être en capacité à développer une aisance relationnelle avec les différents usagers
* Aimer le monde du sport en général
* Avoir le sens du service public de proximité
* Faire preuve de dynamisme et de motivation, ainsi qu’un sens de l’initiative avéré
* Être rigoureux et user de discrétion professionnelle
* Disposer d’une première expérience similaire serait un plus
* Être en capacité de rédiger de la correspondance par courriel, et des avis d’information pour signature par l’autorité territoriale
- QUALIFICATIONS COMPLÉMENTAIRES
Des qualifications ayant trait au domaine du sport (pratique sportive, monde de l’arbitrage, expertise dans l’équipement sportif) et à l’entretien et maintenance technique (formation technique et expérience en serrurerie, menuiserie, plomberie, électricité, peinture, …) seront des éléments appréciés lors de l’examen des candidatures.
Y compris des connaissances sur la règlementation des ERP.
- CONDITIONS D’EMPLOI
37h45 hebdomadaires, travail du lundi au vendredi
Poste logé sur place pour nécessité absolue de service : travail en soirée, le samedi et certains dimanches programmés
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages du CNAS et d’un COS
Participation de l’employeur à la complémentaire santé et prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer dès que possible à :
Monsieur Christophe GACHE, Maire de SAINT-CHELY D’APCHER,
Mairie
« Recrutement Gardien(ne) du gymnase municipal »
67, Rue Théophile Roussel
48200 SAINT-CHELY D’APCHER
et par courriel : - à l’attention du Directeur Général des Services,
M. Laurent AUBERY ( : 04.66.31.38.53)
laurent.aubery@stchelydapcher.fr
- et du service Ressources Humaines,
Mme Laurence GRAVEJAT ( : 04.66.31.38.51)
laurence.gravejat@stchelydapcher.fr
Date limite de réception des candidatures : 28 août 2026, à 12h000, délai de rigueur
Entretiens organisés semaine 36
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments