Gardien du plateau sportif - COMMUNE DE VENTABREN
Référence : O013260616000038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ventabren
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire + prime du 13ème mois + avantages sociaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des services techniques, vous assurez la surveillance des équipements recevant du public, vous garantissez la qualité du cadre d’accueil par l’entretien des salles et des extérieurs du plateau sportif, et participez au maintien de la sécurité en sensibilisant les publics usagers à la bonne utilisation du site.
1/ Equipements recevant du public
Assurer le nettoyage des sols, des sanitaires et des espaces extérieurs
Coordonner les interventions des prestataires extérieurs
Entretenir le matériel
Gérer les alarmes et alerter les secours en cas de besoin
Assurer les petits travaux de maintenance des équipements (électricité, plomberie, serrurerie, peintures, …)
Assurer l’ouverture et la fermeture des équipements
Assurer la surveillance
Gérer l’utilisation de la sonorisation et de la vidéoprotection lors des manifestations
Assurer la manutention du matériel (tables, chaises, …)
Effectuer l’état des lieux lors de la location des salles
2/ Espaces extérieurs et cimetière
Tondre, désherber, tailler les haies et entretenir les massifs
Gérer l’arrosage, l’éclairage extérieur et la propreté des espaces communs
Nettoyer les allées, les parkings et les abords des bâtiments
Signaler les dysfonctionnements
3/ Accueil et gestion des usagers
Accueillir et orienter les usagers
Faire respecter le bon usage des équipements et des espaces extérieurs
Signaler les incivilités
4/ Gestion administrative et logistique
Tenir un registre des interventions, incidents et rondes
Participer à l’inventaire du matériel et des stocks
5/ Autres
Participer à l’organisation des manifestations
Assurer le bon fonctionnement des cérémonies institutionnelles
Assurer les campagnes d’affichage et le nettoyage des panneaux
Intervenir sur l’ensemble des postes de travail du service si besoin
Profil recherché
Compétences
Maîtrise du matériel d’entretien des espaces extérieurs (tondeuse, débroussailleuse, …)
Connaissances des techniques de nettoyage des équipements recevant du public
Connaissances techniques (électricité, plomberie, serrurerie)
Connaissance en sonorisation et éclairage (évènements)
Connaissance du tissu associatif et des diverses disciplines sportives
Notions de sécurité incendie et de secourisme
Utilisation des produits, équipements et matériels dans le respect des règles de sécurité
Aptitude aux travaux physiques
Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe
Autonomie, rigueur, sens des responsabilités
Capacité d’adaptation et réactivité
Savoir rendre compte
Disponibilité
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Formation - expérience
Permis B obligatoire
Habilitation électrique appréciée
SSIAP 1 ou SST apprécié
Expérience appréciée sur poste similaire en collectivité territoriale
Conditions d’exercice
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps
Travail un week-end sur deux
Travail de nuit si nécessaire
Travail sous circulation
Travail le plus souvent en autonomie
Horaires variables en fonction des manifestations
Temps de gardiennage (ouverture/fermeture des salles en dehors du temps de travail, en contrepartie de l’occupation du logement, sans indemnisation)
Station debout prolongée, manutention de charges légères à modérées
Manipulation d’engins et d’outils dangereux
Port obligatoire des équipements de protection individuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Type d’emploi : Nomination par voie de mutation ou CDD 3 ans renouvelable
Temps de travail : 38h27 (19 jours de RTT)
Mise à disposition d’un logement pour nécessité de service à compter de juin 2027
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
