Gardien école (h/f) - Gagny
Référence : O093260623001877
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gagny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participer à l’entretien du Groupe Scolaire (entretien ménager et général, abords etc.)
Assurer la surveillance des bâtiments, garantir les conditions d’hygiène et de sécurité des locaux
Assurer la liaison entre les chefs d’établissement et les responsables de la mairie
Maintenance du bâtiment :
- Entretien par l’ensemble des interventions techniques sur les installations pour demeurer dans un état de fonctionnement normal (points d’eau, serrures, prises de courant, lampes, volets, fenêtre….)
- Divers petits travaux d’installation d’objets et de matériels à la demande des directeurs
- Les petites réparations du matériel et du mobilier
- En règle générale, toutes interventions techniques nécessaires, étant précisé que pour toute intervention demandant des connaissances spécialisées ou des moyens importants, l’agent chargé de l’entretien, fera appel au Responsable du CTM, qui prendra alors les dispositions appropriées.
- Rendra compte des anomalies ou dysfonctionnements qu’il sera amené à constater.
La surveillance :
- Assurer l’ouverture et la fermeture des grilles et portes aux heures indiquées
- Faire respecter le règlement intérieur et toutes autres dispositions qui pourront être prises pour assurer l’ordre et la sécurité dans les bâtiments et leurs dépendances.
- Veiller à ce qu’aucune dégradation ne soit faite tant à l’intérieur qu’à l’extérieur (affichage, propreté, dépôt, graffitis)
- Veiller au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des installations (chauffage, éclairage, sanitaires…)
- Assurer la responsabilité de tous les outils et équipements mis à sa disposition
- Signaler tout incident susceptible d’entrainer un sinistre
La Propreté :
- Sortir, rentrer et rincer les containers
- Nettoyer les sanitaires
- Assurer la propreté et le balayage de l’entrée (y compris trottoir d’accès), des circulations des aires de jeux et des cours.
- Par temps de neige, déblayer l’entrée et les allées donnant accès aux locaux
Polyvalence : Peut être amené à assurer des activités annexes en fonction des nécessités de service (élections…)
Particularités du poste :
Port d’une tenue de travail de sécurité. – Port de charge plus de 5 kg – Travail à la fois en intérieur et en extérieur (environnement bruyant) – Station débout et marche prolongées.
Horaires de travail théoriques:
Période scolaire : 42h/semaine
Vacances scolaires : 27h/semaine
Travail régulier le week-end
Profil recherché
Compétences / Connaissances
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Connaissance des techniques d’entretien et règles d’hygiène et de sécurité
- Discrétion professionnelle et qualités relationnelles
- Rigueur d’exécution et bonne organisation
- Disponibilité pour le service
- Sens du travail en équipe
- Prise d’initiatives et autonomie
Qualités : Goût pour les activités manuelles et le travail autonome. Résistance physique et disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
