Gardien (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093261106001466
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RATTACHEMENT
Rattaché au pôle Réussite Educative, vous travaillez au sein de la Direction Restauration et Gardiennage.
MISSION
Au sein du service Gardiennage, vous avez pour mission la garde et la surveillance d'un établissement dans son intégralité.
ACTIVITES
Vous effectuez les ouvertures et les fermetures des sites. Vous vérifiez : les moyens d'extinction incendie, le fonctionnement du tableau SSI et les dégagements. Vous notifiez de vos activités dans le registre des mains courantes et vous tenez le cahier des travaux et interventions.
Vous effectuez des rondes diurnes et nocturnes et vérifiez chaque soir l'extinction des éclairages, la fermeture des portes et vous enclenchez les alarmes. Il vous faudra également détecter les dysfonctionnements, signaler les dégradations, les problèmes de sécurité et s'il y a des problèmes, alerter votre hiérarchie et/ou contacter les services techniques (astreintes).
Vous garantissez la sécurité de l'entrée d'école en cas de neige ou de verglas. Après chaque journée d'occupation, vous vérifiez la fermeture de toutes les portes et fenêtres ainsi que les lumières. De ce fait, vous vous occupez de l'entretien des bureaux de direction tous les jours, vous réceptionnez et distribuez le courrier ainsi que les livraisons des colis et autres matériels destinés au groupe scolaire. Vous entretenez également les locaux à poubelles et les sorties de poubelles.
Il vous sera demandé de répondre au téléphone, ainsi que de veiller au bon fonctionnement des installations.
CONNAISSANCES ET CAPACITÉS
* Connaissances des règles sécurités et incendie
* Capacité d'organiser et d'appliquer des consignes de sécurité
* Règle de base de la communication française écrite et orale
* Lecture des plans des sites " évacuation et positionnement "
* Tenue des cahiers de contrôles " main courante et travaux "
* Capacité relationnelle avec différents publics (parents, enfants, personnel de l'école)
* Connaissances dans les règles d'hygiène appréciées
* Connaissance des règles de base du tri sélectif
* Capacité d'organisation et d'application des consignes de sécurité
Profil recherché
PROFIL
* Grande disponibilité
* Aptitude au travail en équipe
* Faire preuve discrétion et de réactivité
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Sens du service public
CONDITIONS DU POSTE
* Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux
* Poste permanent à temps complet (37h30)
* Prise en charge mutuelle
* Participation au transport (50%)
* Compte épargne temps
* Horaires : en période scolaire, de 6h30 à 18h30 du lundi au vendredi /hors période scolaire, de 6h30 à 18h30 du lundi au vendredi
* Disponibilité : astreintes à prévoir sur les weekends
* 5 jours de RTT + 25 jours de congés annuels + 5 jours de repos
* Salaire en fonction des grilles Fonction Publique Territoriale + primes (SFT , primes semestrielles, primes sur objectifs...)
* Comité des Oeuvres Sociales (COS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
* Poste à pourvoir dès que possible
* Congés annuels pris uniquement durant les vacances scolaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
POUR POSTULER
Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire, à l'adresse suivante : https://aubervilliers.gestmax.fr/673/5/gardien-d-ecole-en-remplacement-h-f -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
