Gardien Régisseur - ESCALE - Villiers-sur-Marne

Référence : O094260403001463

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villiers-sur-Marne
Domaine : Culture et patrimoine
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Date limite de candidature : 02/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Gardien / Régisseur à l’E.S.C.A.L.E
Référent régie du son et supports/services

Assurer la maintenance des locaux et la surveillance générale du bâtiment
Procéder à l’installation des salles en fonction des consignes reçues et gérer/vérifier l’installation des équipements informatiques et de diffusion
Préparer et organiser l’exploitation technique des manifestations et événements organisés dans le bâtiment et sur l’esplanade (régie son)
Signaler à la secrétaire administrative et technique les anomalies constatées dans les locaux.
Accueillir et contrôler l’accès du bâtiment en dehors de l’accueil administratif.
Réaliser les travaux de première maintenance avec l’accord de la hiérarchie.
Respecter le port EPI obligatoire.
Respecter les différentes consignes de sécurité liées au bâtiment, à la réalisation de certaines tâches et aux procédures d’alerte et de secours.
Maîtrise des procédures d’évacuation en cas d’incendie.
Surveiller et assurer la propreté et la salubrité du bâtiment et les abords.

Ce poste est positionné dans l’organigramme au sein de la Direction de la médiation, de la prévention et de la cohésion sociale :
- Sous la coordination de l’assistante administrative et financière du service
- Sous la responsabilité de la cheffe de service – responsable hiérarchique
- Sous l’autorité du Directeur de la cohésion sociale, de la médiation et de la prévention.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260403001463-gardien-regisseur-escale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
Maîtrise de l’ingénierie de son
Connaissance de l'environnement urbain « politique de la ville » indispensable
Connaissance des modes de communication de proximité (culture orale)…
Bonnes capacités rédactionnelles
Bonne maîtrise de l’utilisation d’un PC et de logiciels de bureautique de base (Word, Excel, Outlook, Recherche internet etc.)
Autonomie dans le cadre de ses missions
Capacité à la prise de responsabilités
Rigueur dans l’organisation, esprit de synthèse et capacité à prendre du recul.
Aptitude au travail en équipe et en réseau.

Savoir-être (qualités personnelles) :
Disponibilité et motivation
Assiduité et ponctualité
Sens des responsabilités et de la rigueur
Sens du contact et qualités relationnelles avec les habitants et les partenaires
Qualités relationnelles
Capacités d'adaptation et de réactivité.
Sens travail d’équipe - Savoir entretenir des relations professionnelles
Discrétion professionnelle

Formation / qualifications
Titulaire d’un CAP ou BAC PRO – spécialité travaux du bâtiment ou expérience sur poste similaire
Habilitation électrique.
Permis de conduire de catégorie B.

Qui sommes-nous ?

Commune de Villiers-sur-Marne

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, place de l'Hôtel de Ville
    94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/06/2026

  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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