Gardien salle polyvalente -Agent des Services Techniques polyvalent - COMMUNE DE LA BOISSE
Référence : O001261015000776
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Boisse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire, RIFSEEP, prime de fin d'année, participation mutuelles € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, l'agent exécute les travaux d'entretien et de valorisation des espaces verts et des espaces publics.
Il réalise les interventions de premier niveau pour la maintenance des bâtiments communaux .
En parallèle, il assure la gestion et la propreté de la salle polyvalente lors de ses différentes utilisations.
-Missions principales: espaces verts et espaces publics(activité principale)
-Entretien des végétaux (tonte,taille des arbustes et arbres)
-Fleurissement et plantations(préparation des sols, désherbage,plantations d'arbres, d'arbustes et massifs floraux, arrosage)
-Propreté urbaine (ramassage des feuilles,nettoyage et entretien courant des outils de motoculture (tondeuses,débroussailleuses,tailles haiess)
-Missions complémentaires : Logistique de la salle polyvalente (activité secondaire)
-Sécurité du site (ouverture et fermeture de la salle, contrôle des accès et remise des clés)
-Entretien et hygiène (nettoyage approfondi de la salle en l'absence de forfait ménage à la charge de l'utilisateur (salle, sanitaires, bar et cuisine)-Gestion des stocks des produits d'entretien
-Mission en complément des activités principales
-Entretien et maintenance des bâtiments
-plomberie(remplacement de joints, petite robinetterie)
-peinture/menuiserie(retouches de peinturen réglage de portes,poignées, serrures ou fenêtres)
-manutention( déplacement de mobilier,livraison de matériels dans les différentes structures de la collectivité)
Profil recherché
-Techniques de maintenance et d'entretien des espaces verts (techniques de taille, de tonte, connaissance des végétaux)
-Notions de base dans les différents corps d'état du bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie, peinture)
-connaissance des règles d'utilisation des produits d'entretien phytosanitaires
-connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
Savoir-faire:
-maniement des engins de motoculture
-aptitude à diagnostiquer une panne ou une dégradation sur un bâtiment ou un équipement
-capacité à appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité (utilisation des EPI)
Savoir-être:
-sens du travail en équipe, polyvalence et adaptabilité
-sens du service public et excellent relationnel(contact fréquent avec les élus, les administrés et les présidents d'associations)
-être autonome au quotidien dans l'organisation du travail
-être rigoureux (se)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION A ADRESSER EN MAIRIE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
