GARDIEN/BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE (h/f) - Mairie de ROSNY-SUR-SEINE
Référence : O078260915000777
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ce poste est à pourvoir à Rosny-sur-Seine
Agents de Police Municipale F/H
Afin de renforcer les équipes de la Police Municipale, la Ville de Rosny-Sur-Seine recrute un agent de Police Municipale (H/F) (Gardien brigadier ou Brigadier Chef Principal) à temps complet (37h30 sur 4 jours).
Les agents sont équipés en armement catégorie B (Glock 17 ou Révolver 38 sp), catégorie D (Tonfa ou bâton télescopique et lacrymogène), gilet pare-balle, caméra piéton, radio, GVE, téléphone portable,.....
Missions sous la responsabilité du responsable de la police municipale :
- Contrôler, verbaliser le stationnement réglementé et gênant du code des assurances et établir les procès-verbaux d’infraction,
- Informer de façon préventive les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques,
- Rédiger les écrits professionnels découlant des activités (compte-rendu rapport d’activité et de surveillance),
- Prévenir, conseiller, dissuader les usagers en matière de propreté des voies et des espaces publics,
- Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique, porter assistance aux personnes, en rendre compte,
- Signaler un accident et donner les informations nécessaires aux services compétents,
- Surveillance et sécurisation des enfants aux abords des écoles,
- Renseignement des usagers : analyser les demandes des usagers et apporter les réponses adaptées
Profil recherché
Profil du candidat
- Permis B obligatoire, travail en uniforme,
- Casier judiciaire vierge,
- Demande d’agrément et assermentation dès la prise de fonction,
- Expérience exigée d’au moins deux ans,
- Bonne présentation et ponctualité indispensables,
- Bonne condition physique (travail en extérieur),
- Qualités relationnelles, aptitude à gérer l’agressivité,
- Qualités rédactionnelles exigées (rapports, compte-rendu…)
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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20 CA (planning sur 4 jours/semaine) + 15 ARTT (base 37,5 heures/semaines) + 0 à 2 jours de fractionnement.
Pour tout renseignement, s'adresser à Monsieur ASLOT, Responsable du Service de la Police Municipale au 01.30.42.18.79 / 06.47.89.46.86 ou police.municipale@ville-rosny78.fr
Envoyer CV et lettre de motivation
Mairie de Rosny-Sur-Seine
Service des Ressources Humaines
64 rue Nationale
78710 ROSNY SUR SEINE
linda.kouadio@ville-rosny78.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
