Gardien.ne en résidence autonomie - Résidence Max Dormoy - Temps non complet 50%

Référence : O069260805000696

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Villeurbanne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Vous êtes en charge de la surveillance de la sécurité du bâtiment. Vous assurez le suivi technique, l'entretien et la maintenance du bâtiment. Vous intervenez auprès des résidents.es. Vous êtes également en charge de l"accueil, l'information et l'orientation des résidents.es et des visiteurs.euses.

Surveillance générale de la sécurité du bâtiment
Contrôler les systèmes de sécurité et d’alarme
Mettre à jour le registre de sécurité
Ouvrir et fermer la résidence
Gérer les clés
Rendre compte des événements de la journée sur les outils dédiés
Suivi technique, entretien et maintenance du bâtiment en lien avec le responsable patrimoine et sécurité du secrétariat général du CCAS et les prestataires
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements et des travaux réalisés
- Réaliser les demandes d’intervention
- Effectuer les travaux d’entretien courants et les petites réparations
- Effectuer des tâches d’entretien et de nettoyage intérieurs et extérieurs (appartements vacants, abords résidence, extérieurs, sortie et nettoyage des poubelles…)
- Action de prévention du risque de légionellose

Intervention auprès des résidents
- Intervenir en cas d’appel chez les résidents et prendre les mesures d’urgence adaptées
- Assurer un accompagnement des résidents (réalisation des états des lieux, portage des paniers repas le week-end…)
- Signaler à la direction et au personnel soignant les baisses d’état général ou difficultés des résident.e.s

Accueil, information et orientation des résident.e.s et visiteurs.euses
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs (gestion du standard, visite d’appartements, réception des commandes…).
- Participer ponctuellement aux animations de la résidence (mise en place du matériel…) et aux projets transversaux portés par la direction seniors

Profil recherché

Compétences

maitrise des protocoles de sécurité (incendie, légionnelle,…)
Du site de travail et de ses installations
Notions de base en bricolage, électricité, plomberie
Notions de base de la personne âgée et du vieillissement
Notions de base de l’accueil téléphonique et physique
Des outils bureautiques ((messagerie, traitement de texte et tableur…)
Gestes et postures
Premiers secours
Permis B obligatoire

Savoir-faire
Mise en sécurité d’un site sur le plan technique (fuite, problème électrique,…)
Gestion des situations d’urgence et alerte les personnes/services compétents.
Savoir être et attitudes requises
Rigueur dans l’application des consignes
Prise de recul
Initiative et dynamisme
Organisation
Travail en équipe
Accueil, disponibilité, écoute, bienveillance
Formations régulières (AFGSU 1, Habilitation électrique...)

Contraintes du poste

Travail de nuit ou weekend en cas d’absence du personnel

Remplacement ponctuel au sein du service résidences

Informations complémentaires

Tenues professionnelles
Equipements de protection individuelle
Formation de sauveteur secouriste du travail
Formation à la sécurité incendie
Habilitation électrique

À propos de l'offre

  • Transmettre CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le maire directement sur le site de la ville

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026
  • Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble

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