GEOMATICIEN - Communauté de Communes Albères Côte Vermeille Illibéris
Référence : O066260806000710
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Argelès-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du Responsable du Service SIG, vos missions principales sur ce poste transverse seront les suivantes :
* Gérer des projets SIG en lien avec la direction du service en y intégrant l'intégralité de la gestion du projet (définition du besoin, rédaction cahier des charges, procédures, évaluation des ressources, réalisation du projet, recettage, évaluation du projet animation et communication).
* Organiser et participer au développement du portail " Géointerco " en gérant plus particulièrement les interfaces web en lien avec l'équipe SIG qui produit les services web ou des partenaires.
* Proposer des axes de stratégie et développer plus largement l'Open Data au sein de la collectivité
* Participer au développement d'applications métiers en collaboration avec les différents services de la CCACVI et les communes membres dans des thématiques métiers couvrant les compétences communales ou intercommunales
* Former, assister les agents dans leur utilisation au quotidien du SIG et dans leur apprentissage des technologies de l'information géographique.
Vous aurez à travailler de concert avec l'ensemble de l'équipe du Pôle et les services métiers (CCACVI et Commune). Le périmètre de votre portefeuille de projets, peut vous amener à traiter des sujets très variés (compétence communale ou intercommunale) en s'appuyant plus particulièrement sur la puissance des outils géomatiques.
* Développement de la Base adresse locale de la CCACVI
* Déploiement d'une application disponibilité poteau incendie
* Déploiement d'un outil de gestion cadastrale auprès des services et des communes du territoire
* Déploiement de tableaux de bord sur la gestion des fuites sur le réseau AEP
* Déploiement d'un observatoire de la biodiversité
* Gestion d'une plateforme SIG d'alerte météorologique etc...
Profil recherché
* Expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum.
* De formation supérieure BAC+3 à BAC+5 avec des fortes compétences en gestion de projets vous avez des connaissances approfondies sur les Systèmes d'Information Géographiques (et plus particulièrement la suite logiciel Arcgis).
* Vous connaissez les architectures d'applications métiers et leurs interfaces ;
* Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie avec vos interlocuteurs, en particulier envers les utilisateurs des applicatifs
* Vous aimez transmettre un savoir, accompagner des utilisateurs dans leur développement professionnel.
* Vous possédez de bonnes compétences en gestion de projet (vision stratégique, capacité à planifier, coordonner et répartir les tâches entre différents acteurs, accompagner le changement) ;
* Vous êtes curieux (se) et persévérant(e) et vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel ;
* Vous êtes autonome, rigoureux (se), et minutieux (se).
* Vous avez déjà participé à la définition des processus métiers et à l'étude d'impact sur l'organisation et les activités ;
* Vous savez élaborer un cahier des charges et des spécifications fonctionnelles à partir de l'expression des besoins ;
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Poste à temps plein basé à Argelès-sur-Mer (66).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Merci d'adresser directement sur le site emploi-territorial.fr, votre candidature à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes ACVI
3 Impasse Charlemagne - BP 90103 - 66704 ARGELES SUR MER CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs