Gérant(e) de l'agence postale communale - COMMUNE DE DEUX CHAISES
Référence : O003260616001271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Deux-Chaises
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées d’une agence postale communale
• Accueil du public
Services postaux :
•Retrait et dépôt de colis, lettres et recommandés
• Affranchissement de colis et lettres
• Vente de timbres, d’enveloppes Prêt-à-Poster et de prêts à envoyer Colissimo, d’enveloppes de réexpédition et d’emballages Prêt-à-Expédier Chronopost
• Réexpédition et garde du courrier
Services financiers et prestations associées :
• Retrait et dépôt d’espèces sur un compte La Banque Postale
• Libre accès au site de La Banque Postale pour consultation de son compte
• Vente de produits La Poste Mobile
• Information et mise en relation avec La Poste pour les équipements de téléphonie, accès à Internet et services à domicile
• Vente de produits et services des partenaires de La Poste
• Tenue du dépôt de pain et journaux
• Entretien du local
Profil recherché
Appliquer les techniques de communication et d'accueil des clients.
Notions de base en informatique et bureautique
Avoir des connaissances en comptabilité et une bonne maîtrise des chiffres.
Compétences : Polyvalence, rigueur, écoute et discrétion, bon relationnel
Conditions d'exercices : Devoir de réserve et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre à Mme le Maire :
- par courriel : mairie@deux-chaises.fr
- par courrier : 27 rue de la mairie 03240 DEUX-CHAISES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
