gestion de l'Agence Postale Communale et entretien des locaux communaux - COMMUNE D AMBERNAC
Référence : O016260629001508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ambernac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d'Ambernac recrute un adjoint administratif pour la gestion de l'Agence Postale Communale (15h00/semaine) et pour le nettoyage des locaux communaux (2h00/semaine).
-Accueil physique des personnes aux heures d'ouverture de l’Agence postale communale pour les renseigner et accéder à leurs demandes
-Assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées d’une agence postale communale
• Compétences :
Accueillir les clients et identifier leur demande
Enregistrer et assurer les opérations des services postaux et les opérations bancaires courantes
Appliquer les procédures de contrôle d’identité
Appliquer les procédures de manipulations de fonds
Savoir gérer une trésorerie
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
Connaître et appliquer le protocole d’entretien de la structure
Savoir gérer les stocks
-Nettoyage des locaux communaux
-Accueil physique des personnes aux heures d'ouverture de l’Agence postale communale pour les renseigner et accéder à leurs demandes
-Assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées d’une Agence postale communale
-Nettoyage des locaux communaux
Profil recherché
SAVOIR :
-Accueillir les clients et identifier leurs besoins
-Enregistrer et assurer les opérations des services postaux et les opérations bancaires courantes
-Appliquer les procédures de contrôle d'identité et de manipulations de fonds
-Gérer une trésorerie et les stocks
-Gestion du point informatique
SAVOIR ETRE :-Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute, sens du service public, excellentes qualités relationnelles, rigueur et responsabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidature(lettre de motivation + CV) par courrier à :
Mairie d'Ambernac 12 rue Noël Noël 16490 AMBERNAC ou par mail : secretariat@ambernac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 21/09/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
