Gestion des énergies / économe de flux ( h/f) - VILLE DE BAGNOLET
Référence : O093260617001429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bagnolet
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la direction du Patrimoine Bâti, vous devrez concevoir et faire réaliser par des entreprises ou la régie bâtiment, des travaux sur toutes les chaufferies du patrimoine bâti de la Commune. Vous êtes responsable de la gestion de l’ensemble des fluides sur le plan contractuel et technique. Vous conseillez l’orientation stratégique de la politique énergétique de la ville.
• Conduite et /ou suivi des contrats et opérations de maîtrise d’œuvre interne des opérations de rénovations ou d’entretien des chaufferies dans les bâtiments:
• Chiffrage de tout ou partie des opérations chauffage et fluide.
• Elaboration des pièces techniques et des dossiers nécessaires à la passation des marchés publics en lien avec la Direction Des Marchés Public.
• Participation à l’élaboration des plannings et tableaux de bord ainsi qu’aux actions de communication.
• Suivi de l’exécution des travaux en lien avec le service régie bâtiment.
• Suivi et contrôle des prestataires et des marchés correspondants.
• Suivi financier des opérations en lien avec le responsable patrimoine.
• Rédaction du programme des opérations de faible importance et établissement de l’enveloppe financière prévisionnelle.
• Elaboration des diagnostics nécessaires à l’identification des problèmes de tout ou partie des chaufferies dans les bâtiments ou à l’amélioration des équipements en prenant en compte les demandes d’amélioration des utilisateurs et en lien avec les responsables de département concernés.
• Préparation et suivi des consultations relatives aux études préalables.
• Organiser et participer aux visites périodiques et préventives des chaufferies des bâtiments communaux pour identifier les dysfonctionnements existants ou à venir
• Suivi des fluides : eau, gaz, électricité, chauffage urbain, en transversalité avec les espaces publics (éclairage public et feux tricolores notamment), propreté urbaines (bouches de lavage), et nature en ville (arrosage espaces verts), entres autres + DDT et Développement Durable (Dir. Nature en Ville)
• Gestion et suivi des fuites, interventions techniques et suivi administratifs des remboursements éventuels
• Référent sur la qualité de l’air intérieur des ERP
• Suivi des consommation, élaboration, prise en main et gestion de l’outil Advizeo
• Participation à l’élaboration du budget et aux demandes de subventions en lien avec le RAF de la DGST
• Participations aux réunions de travail relatives au chauffage urbain et au schéma directeur énergie
Profil recherché
• Bac + 2 à Bac+5 dans les métiers du bâtiment
• Aptitude au travail en équipe.
• Bonnes qualités relationnelles.
• Grandes aptitudes rédactionnelles.
• Capacité à proposer des outils de suivi et de pilotage
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Internet, mail, PowerPoint).
• Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place Salvador Allendé - BP 35
93171 BAGNOLET CEDEX
ou par mail à service.recrutement@ville-bagnolet.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 16/08/2026
-
Gestionnaire de flux
