Gestionnaire accompagnement des parcours et inclusion

-       coordonner les demandes d'aménagement de poste, suivre leur mise en œuvre et leur renouvellement ;

-       Assurer le lien avec le médecin du travail, les assistants de prévention, les services RH, le FIPHFP et les partenaires compétents

-       participer au maintien dans l'emploi et à la sécurisation des parcours professionnels ;

-       élaborer et suivre des tableaux de bord et indicateurs relatifs au handicap ;

-       participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation de la politique handicap régionale ;

-       organiser des actions de communication, d'information et de sensibilisation à destination des agents et des encadrants ;

-       représenter la DREETS dans les réseaux professionnels dédiés, notamment le réseau Handi-Pacte ainsi que le réseau régional des référents handicap animé par la PFRH.

2. Assurer la coordination des stages :

Être le référent des stages au sein de la DREETS PACA.

À ce titre :

-       piloter et coordonner l'accueil des stagiaires, quels que soient leur statut et leur niveau de formation ;

-       assurer le suivi des stages de découverte (collégiens, lycéens, seconde, première...), des stages de l'enseignement supérieur ainsi que des stages métiers ;

-       coordonner l'accueil des élèves et stagiaires des différents corps de l'État (inspecteurs élèves du travail, IRA, IASS, ITS ou tout autre public accueilli) ;

-       centraliser les demandes de stage émanant de l'ensemble des services de la DREETS ;

-       accompagner les services accueillants dans leurs démarches administratives en lien avec la cellule budgétaire ;

-       assurer le suivi des conventions de stage, des signatures, des assurances, des gratifications et de l'ensemble des pièces administratives nécessaires ;

 -       suivre les périodes de stage et assurer un reporting ;
-       organiser et animer les journées ou semaines d'accueil des stagiaires ;
-       développer une politique harmonisée d'accueil des stagiaires ;
-       élaborer les outils, procédures et supports nécessaires au pilotage régional des stages.

3. Assurer les missions de référent violences sexistes et sexuelles (VSS) et diversité :
Participer au déploiement de la politique ministérielle de prévention des violences sexistes et sexuelles et diversité.
À ce titre :
-       être identifié comme interlocuteur de premier niveau sur ces questions ;
-       participer à l'élaboration, au suivi et à l'actualisation du plan d'action relatif à la prévention des VSS ;...