Chargé du développement SIRH CIRIL H/F - COMMUNE DE MARTIGUES

Référence : O013260608001598

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Martigues
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 10/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

• Intitulé de la fonction : Chargé du développement SIRH CIRIL H/F

• Filière / Grade : Filière Administrative ou Technique / Attachés ou Ingénieurs Territoriaux

• DGA / Direction / Service de rattachement : Direction des Ressources Humaines
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Directrice des Ressources Humaines

Estimant qu’une forte interconnexion existe entre le champ statutaire et le SIRH, la Direction des Ressources Humaines souhaite, mettre en place un binôme, sur la fonction de pilotage du SIRH, composé d’un chargé de mission expert statutaire/ SIRH et d’un chargé de mission SIRH qui lui sera rattaché.

Ainsi, le/la chargé(e) de mission SIRH joue un rôle clé dans la modernisation des outils, l’analyse des besoins métiers, le développement d’indicateurs pertinents et l’analyse des pratiques. Le/la chargé(e) de mission SIRH assure l’administration fonctionnelle des outils SIRH (essentiellement CIVIL NET RH : paramétrage, droits, évolution) et apporte une assistance aux utilisateurs.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260608001598-charge-developpement-sirh-ciril?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

2) Technicité du poste et compétences exigées

• Vous disposez d’une expérience avérée en gestion de projets SIRH ou en administration SIRH et d’une bonne connaissance du fonctionnement de l’environnement territorial, du statut de la fonction publique territoriale.
• Vous maitrisez idéalement le progiciel CIVIL NET RH et les techniques de recueil et de traitement de données. Une appétence pour la conduite de projets et un travail en transversalité.
• Vous maîtrisez les fonctionnalités de logiciel de traitement de texte Microsoft Word ainsi qu’Excel
• Vous maîtrisez le publipostage et les créations de conditions complexes
• Vous faites preuve de rigueur, d’un sens de l’organisation et de réactivité dans l’exercice de vos missions.
• Vos qualités d’écoute et de pédagogie sont reconnues.

Qui sommes-nous ?

Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».

Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.

À propos de l'offre

  • Réf 2026-00849-1


    Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 10 juillet 2026.

    (Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence).

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 10/07/2026

  • Responsable d'ingénierie de formation

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