Gestionnaire achats et marchés publics - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Référence : O031261013000154
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et innovantes au service des habitants et de la solidarité des territoires. Pour soutenir cette dynamique et garantir le bon fonctionnement quotidien de l'ensemble des services départementaux, la Direction des Moyens Généraux assure des prestations indispensables, techniques et logistiques.
Rattachée à la Direction Générale Déléguée aux Ressources Juridiques, Relation Usager·ère·s, Patrimoine et Moyens généraux, la Direction des Moyens Généraux est engagée dans une démarche constante de modernisation. Elle intervient dans des domaines très variés : logistique, gestion de la flotte automobile, sécurité des personnes et des bâtiments, entretien des locaux, exploitation technique des sites ainsi que l'organisation événementielle.
Au sein de cette direction, le Service Ressources Transversales apporte une expertise juridique, administrative et financière centrale. C'est au coeur de ce service, au sein du secteur Achats et marchés publics, que le poste est positionné.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261013000154-gestionnaire-achats-marches-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et profil attendus :
Savoirs & Expertise : Vous possédez une maîtrise avérée de la réglementation de la commande publique ainsi que des règles d'exécution administrative et financière des marchés publics. Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine des achats publics est vivement souhaitée.
Savoir-faire : Vous savez traduire les besoins métier en exigences contractuelles simples et sécurisées. Vous maîtrisez la rédaction juridique, faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse, et êtes à l'aise avec les outils informatiques métiers.
Qualités relationnelles & Posture :
- Pédagogue et facilitateur : Vous savez rassurer, conseiller et orienter vos interlocuteurs avec clarté.
- Rigueur et méthode : Vous faites preuve d'organisation et d'anticipation pour garantir le respect des délais.
- Esprit d'équipe & Réactivité : Vous appréciez le travail en transversalité et au sein d'un réseau professionnel.
Formation : Diplôme ou formation supérieure en droit de la commande publique et/ou en achats publics.
Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires et/ou contractuels sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet collectif porteur de sens : Participez directement au bon fonctionnement des services publics au bénéfice des Haut-Garonnais.
Un cadre de travail de qualité : Situé en plein coeur de Toulouse, au bord du Canal du Midi, accessible en transports en commun.
Équilibre de vie professionnelle et personnelle : Organisation du temps de travail souple, possibilité de télétravail et avantages sociaux de la collectivité.
Un parcours d'intégration et de formation : Bénéficiez de l'appui d'un réseau interne d'acheteurs passionnés et de formations continues pour développer votre expertise.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Processus de recrutement : Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives, doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement. Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.
Offre en ligne jusqu'au 11/11/2026 inclus.
Jury de recrutement le 26/11/2026
Contact - Questions ? Alexandra CASAS - alexandra.casas@cd31.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2027
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
