GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF - CENTRE DE GESTION DE SAONE ET LOIRE
Référence : O071260609000316
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa mission d’accompagnement et de conseil des collectivités territoriales de Saône-et-Loire, pour faire face à un surcroit d’activité , le Centre de Gestion recherche un(e) gestionnaire administratif (h/f).
Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 3 mois (du 1er juillet au 30 septembre 2026), nous recherchons en priorité un profil disposant d’une connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, ou d’une première expérience en environnement administratif public.
Sous l’autorité du Responsable du service Gestion des Carrières, vous serez chargé(e) de la mise à jour administrative du dossier des agents des collectivités du département de Saône-et-Loire.
• Saisir, enregistrer et indexer les évènements de carrière
• Saisir, enregistrer et indexer les éléments antérieurs non saisis
La formation au logiciel métier Ciril sera assurée par le responsable de service.
Profil recherché
Niveau bac ou bac + 2
Savoir-faire :
- Maitrise de l’outil informatique
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité
- Connaissance du fonctionnement et/ou statut de la Fonction Publique Territoriale appréciée
- Connaissance de Civil Net RH serait un plus
Savoir-être :
- Capacités d’adaptation
- Travail en équipe
- Rigueur
- Sens de l’organisation
Qui sommes-nous ?
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Poste à temps complet avec choix d’un cycle d’horaires variables avec RTT
CDD entre le 1er juillet et le 30 septembre 2026 (dates ajustables selon vos disponibilités)
Avantages : régime indemnitaire (RIFSEEP), titres restaurants -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 08/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
