GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE - Conseil Départemental de Saône et Loire
Référence : O071260616000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale adjointe aux solidarités, la direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées pilote la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Le service Relation Usagers et Qualité assure le pilotage de la délivrance des prestations en matière d’autonomie et de handicap relevant de la compétence du Département. Doté d’une expertise en particulier sur l’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie) et la PCH (Prestation de Compensation du Handicap), il déploie les méthodes et les référentiels (délivrance et contrôle d’effectivité des prestations, traitement des recours/contentieux accueil du public…) afin de garantir une qualité et une égalité de service en articulation étroite avec les Maisons locales de l’Autonomie. Il conçoit et déploie des dispositifs permettant d’améliorer l’accès aux droits pour les usagers et bénéficiaires (communication accessible, groupes utilisateurs...)
Missions principales du poste de travail :
- Production de tableaux de bords et de données statistiques notamment concernant la Prestation de compensation du handicap (PCH),
- Elaboration de conventions de partenariat (Centre local et d’information et de coordination, service d'ergothérapie), mise en paiement des subventions et suivi,
- Coordination et pilotage du dispositif CESU emploi direct : marché public, relations prestataire, administration de l'extranet dédié,
- Elaboration et mise à jour des procédures relatives à l'instruction de la Prestation de compensation du handicap (PCH) ou de l'Allocation personnalisée Autonomie (APA) - gestion de la bibliothèque documentaire
- Expertise PCH en lien avec les travailleurs sociaux, instructeurs et responsables territoriaux autonomie des territoires d’action sociale
- Administration de la plateforme SOLIS SAD de télétransmission - relations avec les services autonomie à domicile concernant les prestations APA et PCH
Profil recherché
Compétences et qualités :
- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir faire preuve d'initiative
- Savoir anticiper
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir prioriser
- Savoir rendre compte
- Avoir le sens du travail en équipe
- Savoir partager ses connaissances
- Savoir être à l’écoute
- Etre rigoureux
- Etre autonome
Savoirs :
- Réglementation des prestations Prestation de compensation du handicap (PCH) et Allocation personnalisée Autonomie (APA)
- Connaissance des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités locales
- Adapter sa communication écrite ou orale en fonction de l’interlocuteur, s’exprimer correctement oralement et par écrit
- Synthétiser et présenter clairement des informations, utiliser les techniques rédactionnelles
- Analyser / contrôler des documents comptables (fiches de paie…), administratifs
- Gestion de données et traitement statistiques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
- Utilisation des logiciels métier spécifiques appréciée (Pos-actes, Kolok, Aiden, IGDA…)
À propos de l'offre
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Envoyer CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
