Gestionnaire administratif - Droits et Devoirs (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260608001803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction du Retour à l’Emploi est l’une des directions thématiques de la DGAREAS.
Cette Direction est composée de deux pôles, dont le pôle allocataires et offre insertion.
Ce pôle pilote, au niveau départemental, les actions relatives au contrôle de la contractualisation des allocataires et à la lutte contre la fraude au RSA.
Il coordonne, de plus, les missions transversales de la Direction, grâce à ses compétences administratives et financières (élaboration du budget, délibérations, paiement des aides et gestion des recours administratifs), tout en assurant la gestion du Fonds Social Européen (FSE) pour son volet Inclusion.
Ces différentes missions s’articulent au sein de trois services et d’une cellule téléphonique.
Au sein du Service Droits et Devoirs, vous contribuez à :
- Mettre en œuvre le contrôle des droits et devoirs des allocataires en analysant leur situation, afin de proposer un avis à l’équipe pluridisciplinaire ;
- Renseigner les données du logiciel d’action sociale ;
- Recueillir et exploiter les données permettant d’analyser l’activité du service ;
- Assurer des permanences lors de la réunion de l’Equipe Pluridisciplinaire ;
- Assurer le renseignement téléphonique des allocataires.
La Direction du Retour à l’Emploi est l’une des directions thématiques de la DGAREAS.
Cette Direction est composée de deux pôles, dont le pôle allocataires et offre insertion.
Ce pôle pilote, au niveau départemental, les actions relatives au contrôle de la contractualisation des allocataires et à la lutte contre la fraude au RSA.
Il coordonne, de plus, les missions transversales de la Direction, grâce à ses compétences administratives et financières (élaboration du budget, délibérations, paiement des aides et gestion des recours administratifs), tout en assurant la gestion du Fonds Social Européen (FSE) pour son volet Inclusion.
Ces différentes missions s’articulent au sein de trois services et d’une cellule téléphonique.
Au sein du Service Droits et Devoirs, vous contribuez à :
- Mettre en œuvre le contrôle des droits et devoirs des allocataires en analysant leur situation, afin de proposer un avis à l’équipe pluridisciplinaire ;
- Renseigner les données du logiciel d’action sociale ;
- Recueillir et exploiter les données permettant d’analyser l’activité du service ;
- Assurer des permanences lors de la réunion de l’Equipe Pluridisciplinaire ;
- Assurer le renseignement téléphonique des allocataires.
Profil recherché
Vous êtes
- Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
- Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ;
- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
- Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
- Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
- Autonome, soucieux(euse) d’établir un suivi de votre activité.
À propos de l'offre
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- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
