Gestionnaire Ressources Humaines F/H
Référence : 2026-2336388
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers (ENSAM)
Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers - ENSAM - Localisation : 8 boulevard de Louis XIV - 59000 LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 24 et 32K€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction et placée sous l’autorité de la directrice adjointe en charge des ressources et du pilotage, la personne recrutée assure le suivi administratif de proximité de la carrière des agents de l’école (personnels administratifs, techniques et enseignants, titulaires et contractuels).
À ce titre, il ou elle aura les activités suivantes :
- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye des agents
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d’activité, …)
- Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer le suivi administratif des contrats de vacation
- Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord et les dossiers des agents
- Accueillir et informer les agents
- Rédiger les courriers administratifs
- Participer à la réalisation de bilans d’activité
- Planifier les rendez-vous avec la médecine du travail et assurer le suivi administratif des dossiers médicaux des agents
- Assister à la Formation de Site Spécialisée Santé, Sécurité et Conditions de travail
Profil recherché
Diplôme et expérience professionnelle :
Bac+2 souhaité
Expérience d’au moins 3 ans en GRH dans la fonction publique exigée
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance du statut général de la fonction publique d’état
- Connaissance la gestion des ressources humaines
- Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Utiliser les techniques de rédaction administrative
- Utiliser les logiciels de gestion de l’activité RH
- Gérer son activité dans un calendrier contraint
Savoir-être :
- Travailler en équipe
- Sens de l'organisation
- Rigueur et autonomie
- Sens de la confidentialité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1780, l’Ecole Nationale Supérieure Arts et Métiers s’attache à répondre aux défis industriels et aux enjeux sociétaux, en constante évolution.
Etablissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, il est composé de huit campus et de trois instituts répartis sur le territoire.
Sa première mission : Former des ingénieurs capables de concevoir des produits et systèmes respectueux de l’environnement, mais aussi de contrôler une organisation industrielle en maîtrisant les risques et les coûts.
Descriptif du service
Le campus de Lille accueille chaque année 600 étudiants et 120 personnels y travaillent chaque jour.
La recherche s’effectue dans 4 laboratoires reconnus par le Ministère chargé de la Recherche : le Laboratoire de Mécanique des Fluides de Lille (LMFL), le Laboratoire d’Électrotechnique et Électronique de Puissance (L2EP), le Laboratoire Mechanics, Surfaces and Materials Processing (MSMP) et enfin le Laboratoire d’Ingénierie des Systèmes Physiques Et Numériques (LISPEN).
À propos de l'offre
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Arts et Métiers s’engage pleinement pour lutter contre toute forme de discrimination et de violence, agir pour la qualité de vie au travail et la transition écologique, et renforcer l’expérience étudiante.
Les recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoindre Arts et Métiers, c’est également bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
§ Temps de travail : Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine, selon les nécessités et l'organisation du service et selon votre rythme de travail, jusqu’à 52 jours de congés par an.
§ Transports : participation de l’établissement aux frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafonnée à 104,04 €/mois) et forfait mobilité durable (FMD) jusqu’à 300 euros par an.
§ Santé : contrat collectif avec participation de l’employeur (https://www.mgen.fr/psc-agents-en-esr-js/ )
§ Ressources Humaines : des formations professionnelles et un accompagnement RH de proximité.
§ Vie des personnels : des offres de restauration collective, de loisirs, de sport et de culture ; des associations pour être acteur de la vie de votre campus.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
