GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF (h/f) Vie associative, sport et jeunesse - Mairie de VILLEPREUX
Référence : O078260921001268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villepreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du remplacement temporaire d’un agent, la collectivité recrute un(e) Gestionnaire administratif(ve) Vie associative, Sport et Jeunesse en CDD pour une durée de 6 mois.
Au sein de l’équipe, vous assurez l’accueil et l’accompagnement des associations et du public. Vous êtes également un interlocuteur privilégié entre les associations, la direction et les services municipaux, et participez à la bonne gestion des équipements et activités associatives et sportives.
Un poste polyvalent, au contact du public et au cœur de la vie locale, qui nécessite organisation, réactivité et sens du service public.
- Accueillir et renseigner les associations et le public, physiquement et par téléphone ;
- Assurer le lien entre les associations, la direction et les services municipaux ;
- Gérer les réservations et plannings des salles municipales ;
- Rédiger contrats, conventions, courriers et relances ;
- Organiser les visites, états des lieux et la gestion des clés ;
- Assurer le suivi des demandes liées aux associations et aux compétitions sportives ;
- Recenser et suivre les demandes de subventions ;
- Mettre à jour l’annuaire des associations ;
- Gérer les demandes ponctuelles et les imprévus avec réactivité.
Profil recherché
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), avec le sens du service public.
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, maîtrisez les outils informatiques et savez gérer les priorités.
- Votre écoute, votre disponibilité, votre autonomie et votre réactivité vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs et des situations variés.
- La discrétion professionnelle et le devoir de réserve sont indispensables.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Mendès France
78450 VILLEPREUX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
