Gestionnaire Administratif de la Direction Sûreté Publique et Proximité (H/F)
Référence : O044260331000726
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouguenais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
CDD à pourvoir de suite dans le cadre du remplacement d’un agent.
A temps non complet (80% soit 28h/hebdomadaire). Cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux. Recrutement par voie contractuelle. Emploi accessible aux personnes reconnues travailleur handicap (RQTH).
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Au sein de la Direction Sûreté Publique et Proximité, vous assurez les missions administratives en lien avec le service proximité, tranquillité publique et la Police Municipale.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Gestion administrative de la Direction :
•Enregistrement courrier Départ / Arrivée
•Saisie et suivi des bons de commande
•Gestion des appels et visiteurs
•Archivage et classement
•Arrêtés ST, permanents : saisie, publication, diffusion
•Assistance administrative Police Municipale : Logiciel Ciril, courriers divers, doléances
Occupation du domaine public :
•Réception des demandes, renseignements
•Rédaction des arrêtés ODP
•Facturation, gestion financière
•Diffusion des arrêtés
•Relance des impayés
•Classement, enregistrement
Pouvoirs de police du Maire :
•Gestion débits temporaires de boissons
•Gestion débits permanents de boissons
•Vente au déballage
•Démarchage
•Animaux, insectes
•Eau
•Chasse et pêche
•Règlementations diverses (bruit, associations…) et formations liées
Sécurité :
•Transmission des dépôts de plainte
•Divers autres dossiers dont grues, hospitalisation d’office
Doléances :
•Recueil de la doléance, gestion administrative
•Clôture et classement
•Orientation et saisie des fiches Publik
Autres activités : Partage informel, vie de la collectivité, réunions de service, formations
Profil recherché
VOS ATOUTS
•Vous avez connaissance et le respect des procédures d’une collectivité
•Vous avez connaissance des techniques de secrétariat (prise de notes, rédaction et mise en forme de documents, comptes-rendus, relevés de décisions…)
•Vous avez des compétences rédactionnelles
•Vous savez prioriser votre travail et vous organiser
•Vous aimez travailler en équipe
•Vous aimez prendre des initiatives
•Vous êtes réactif, discret et polyvalent
•Vous avez le sens de l’accueil et vous êtes doté d’un bon relationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260331000726-gestionnaire-administratif-direction-surete-publique-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
