Gestionnaire administratif et comptable - COMMUNE DE TAGOLSHEIM
Référence : O068260727000969
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tagolsheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez rejoindre une collectivité à taille humaine où polyvalence, autonomie et esprit d'équipe sont au cœur du quotidien ?
La commune de Tagolsheim recrute un(e) Gestionnaire administratif et comptable afin de renforcer son équipe administrative.
Au sein d'une mairie dynamique et sous l'autorité de la Secrétaire Générale, vous participez au bon fonctionnement des services de la collectivité et du syndicat intercommunal des écoles.
Vos principales missions
• Assurer le suivi de la comptabilité courante de la collectivité (engagement et mandatement des dépenses, suivi des factures fournisseurs).
• Encaisser les recettes et assurer leur suivi.
• Établir les paies des agents et des élus, assurer les déclarations et le suivi des opérations afférentes (DSN, cotisations, mandatement de la paie).
• Assurer le secrétariat administratif et comptable du Syndicat Intercommunal de Gestion des Écoles.
• Rédiger des actes administratifs (arrêtés, délibérations, courriers…).
• Participer au suivi de dossiers et de projets communaux.
• Apporter un appui administratif aux différents domaines d'activité de la mairie.
Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
Profil recherché
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre discrétion professionnelle.
Vous appréciez la polyvalence et savez travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe.
Compétences attendues
• Expérience sur un poste administratif, idéalement en collectivité territoriale.
• Bonnes qualités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). La connaissance des logiciels Cosoluce serait appréciée.
• Sens du service public.
• Réactivité, autonomie, polyvalence et capacité d'adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
• Cadre d'emplois : Adjoint administratif ou rédacteur territorial.
• Recrutement : Fonctionnaire par voie de mutation ou contractuel de droit public.
• Temps de travail : Mi-temps (17 h 30 hebdomadaires) sur 4 jours, avec le mercredi non travaillé.
• Prise de poste : Dès que possible.
• Rémunération : Selon le statut et l'expérience, régime indemnitaire, 13ᵉ mois et participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une collectivité à taille humaine où chacun contribue concrètement aux projets communaux.
• Un poste varié offrant une réelle autonomie.
• Une équipe administrative investie et bienveillante.
• Un cadre de travail agréable favorisant les échanges et la polyvalence.
Candidature
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation :
📧 mairie@tagolsheim.fr (de préférence)
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de Tagolsheim
68720 TAGOLSHEIM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
