un Coordonnateur budgétaire et comptable (F/H), En CDD – Remplacement de congé de maternité
Référence : O068260707002874
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wittenheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire et régime indemnitaire, prime de fin d’année et avantages sociaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
sous l’autorité du responsable financier, au sein d’une équipe de 3 personnes, vous assurez les missions du service financier au quotidien et vous assistez le responsable sur les missions budgétaires
- Participer au processus de préparation budgétaire (Budget primitif, décisions modificatives, Compte Administratif),
- Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire : actualiser les fichiers de tiers, préparer le dossier de demande du Fonds de Compensation de la TVA, suivre l’inventaire des immobilisations (cessions, amortissements, ...), réaliser les écritures de fin d’année (rattachements),
- Assurer la fonction d’administrateur du progiciel comptable Ciril : suivre le fonctionnement ; mettre à jour le paramétrage en lien avec l’informatique, contrôler la sécurité, assurer le lien avec le prestataire, assurer la formation des agents, assurer la gestion de la GED (mise en place et formation des agents), gérer le protocole de dématérialisation PES V2 avec la trésorerie,
- Assurer l’analyse financière et la prospective, notamment en développant l’organisation et les outils nécessaires (mise en place de tableaux de bord, procédures de suivi, indicateurs…),
- Assurer un contrôle budgétaire et financier des associations.
Une grande polyvalence est attendue pour prendre ponctuellement le relais des collègues du service absents.
Profil recherché
• Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau BAC+3 ou plus dans le domaine de la comptabilité et vous avez des notions en droit public.
• Vous disposez d’une expérience dans une fonction similaire, de préférence dans une collectivité territoriale.
• Vous avez une bonne connaissance de l’environnement économique et financier des collectivités
• Vous connaissez les règles de la comptabilité publique et les nomenclatures, et idéalement le logiciel CIRIL Finances.
• Vous avez des qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, …),
• Doté de qualités relationnelles, vous êtes également méthodique, organisé et rigoureux.
• Vous êtes autonome, capable d’initiatives et savez travailler en équipe.
• Vous respectez les obligations de discrétion et de confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite ainsi que curriculum vitae) sous référence COORD à
Monsieur le Maire
Mairie de Wittenheim
Place des Malgré-Nous - BP 29
68 272 Wittenheim cedex -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
