Gestionnaire administratif et comptable au service ressources du pôle solidarités humaines (H/F)
Référence : O082261008000192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste de Gestionnaire administratif et comptable au service ressources du pôle solidarités humaines aura pour mission :
MISSIONS -ACTIVITÉS :
Appui administratif, suivi et contrôle de la commande publique du Pôle des solidarités humaines :
L'agent est l'interlocuteur des directions métiers du pôle des solidarités humaines pour la rédaction des pièces administratives et techniques des marchés en lien avec le service de la commande publique. Il assure le suivi des marchés par la tenue de tableaux de bord en lien avec les collègues du service chargés de l'exécution comptable.
Recouvrement des recettes de l'aide sociale à l'enfance :
En lien avec la direction des ressources humaines (bureau de la paye des assistants familiaux) et avec les services administratifs de l'aide sociale à l'enfance, l'agent a en charge l'identification et la quantification des recettes attendues. Il devra vérifier les montants à récupérer, préparer les notifications et émettre les titres correspondants.
L'agent participe à la définition et à l'optimisation des procédures internes de recouvrement.
Exécution comptable et budgétaire du CdR 7 (aide sociale à l'enfance) en dépenses :
L'agent réceptionne le bordereau attestant le service fait, vérifie la conformité des pièces transmises par le service métier, procède aux engagements comptables, scanne, nomme et insère les documents papiers dans le logiciel métier le cas échéant.
Il assure les régularisations comptables (annulations, réductions, réimputations...) et le suivi par la tenue de tableaux de bord.
Archivage :
Il est le référent de l'archivage des pièces comptables le concernant.
MISSIONS ANNEXES :
Polyvalence exigée au sein du service ressources notamment s'agissant du traitement de la cellule des aides financières.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
Directrice générale adjointe du pôle solidarités humaines → Responsable du service ressources.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Interne : les services du pôle solidarités humaines, le service de la commande publique, la direction des finances.
Externe: le service de gestion comptable départemental, les tiers divers.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Moyens spécifiques mis à disposition : téléphone, double écran, imprimante et scan.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs : connaissance du cadre réglementaire des marchés publics, connaissance des bases de la comptabilité publique notamment M57, connaissance des compétences des Départements et du fonctionnement des collectivités.
Savoir-faire: maîtrise du logiciel de gestion financière (Grand angle), de Solis, d'Open Office. Connaissance de la plateforme Chorus PRO.
Savoir-être : rigueur, respect des règles de confidentialité, autonomie, force de proposition et esprit d'analyse.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
