gestionnaire administratif et comptable (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260722000338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
La professionnalisation de la maitrise budgétaire pour les Départements est de plus en plus importante. Dans ce cadre, la direction générale adjointe des ressources humaines et de l'accompagnement à la transformation des organisations (DGA RHATO) a besoin d'assurer un suivi précis, souple et fluide des dépenses de ses services.
Au sein du service appui au pilotage de la DGA RHATO, et plus particulièrement de la cellule plateforme d'appui, le gestionnaire administratif et comptable a donc pour objectif de gérer le budget des dépenses hors masse salariale. Il assure la gestion et l suivi d'un budget d'environ 3 M €. Il prépare les éléments nécessaires à l'établissement du budget primitif, du budget supplémentaire et de la décision modificative, suit les lignes budgétaires des services RH en leur assurant un reporting régulier et procède aux virements de crédits nécessaires.
En lien avec la responsable de la cellule, vous élaborez le budget en :
Réalisant des analyses, prospectives et études budgétaires pour toutes les dépenses hors masse salariale de la DGARHATO
Contribuant à la rédaction des documents budgétaires sollicités par la direction des finances (BP, BS, DM, Budget Base Zéro ...)
Récoltant les informations utiles à la prospective et au suivi après des services de la DGA RHATO et menant des réunions de suivi régulières avec eux et la direction des finances.
Vous effectuez l'exécution budgétaire des lignes budgétaires dont vous avez la charge: création des engagements, des virements, des liquidations et vous participez au processus de dématérialisation des factures.
Vous assurez la polyvalence sur la gestion administrative et financière des titres restaurant :
Réception et instruction des demandes de titres,
Saisie dans l'outil HR Access et contrôle du fichier des bénéficiaires
Engagement et liquidation des factures sur l'ensemble des budgets principaux et annexes (hors restaurant administratif)
Profil recherché
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux avec expérience significative impérative sur des missions similaires.
Vous maitrisez les règles de finances locales et connaissez les compétences et le fonctionnement du Département.
Vous maîtrisez les règles et techniques budgétaires et comptables (M57)
Vous utilisez les logiciels bureautiques courants et maitrisez les applications informatiques spécifiques telles que Grand Angle (logiciel financier) ou équivalent
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale
Vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles.
Vous êtes réactif, rigoureux, synthétique, organisé.. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.
Avantages :
Horaires variables pour concilier vie personnelle et professionnelle
Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine
Environnement de travail central à Rouen
Restaurant administratif, participation aux frais de transport domicile travail, prévoyance et mutuelle (si contrat labellisé)
Offre de formation dynamique
Avantages divers : billetterie, , gratuité des parcs départementaux.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 30/10/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
