Gestionnaire administratif et comptable (H/F) - MAIRIE DE LENS
Référence : O062260422000243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service transversal administratif et financier au sein du pôle Vie locale - Réussite & solidarité – Projet social, l'agent assume la charge administrative et financière relatives aux projets de partenariats, d’animation et d’activités menés auprès des administrés par les services rattachés au pôle.
Également, l’agent assure une fonction de soutien et de renfort sur les fonctions comptables aux côtés des agents comptables et administratifs, en particulier au cours de périodes de « pics d’activités » en ce qui concerne les engagements de dépense et de liquidations de facture.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260422000243-gestionnaire-administratif-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PRE REQUIS :
- Connaissance des règles budgétaires et comptables courantes et du plan comptable
- Connaissances des règles budgétaires et comptables des marchés publics
- Maîtrise des outils informatiques et plus particulièrement du logiciel CIRIL
- Capacités à apprécier la validité des pièces justificatives
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, en matière de procédures d’actes administratifs, d’achat et de commande publics et de comptabilité publique M57
- Pré requis spécifique : connaissances du mode de fonctionnement et de l’organisation des activités des structures d’accueil ouvertes à la population dans le domaine de l’éducation, de la Petite enfance et de la restauration scolaire.
QUALITES REQUISES :
- Méthodologie, rigueur, sens de l'organisation
- Capacités d'analyse
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Capacités relationnelles, pédagogiques et de communication, sens de la diplomatie
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Réactivité
- Autonomie
À propos de l'offre
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Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/05/2026
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Gestionnaire de comptabilité
