Gestionnaire administratif et financier (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260424000237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire administratif et financier (F/H)
Suivi de contrat de DSP
Dès 2016, le Département de l'Isère a lancé la construction d'un réseau d'initiative publique (RIP) dans le but de connecter 100% des Isérois à la fibre et au très haut débit (THD).
Ce chantier de grande envergure à été porté par des investissements privés et publics, de l'État, de la Région, du Département lui-même et des intercommunalités du territoire.
Par le biais d'une délégation de service public (DSP), l'opérateur délégataire THD38 est chargé du déploiement et de l'exploitation du RIP. Le contrat de DSP porte sur 2 axes :
- Achever le maillage territorial du déploiement de la fibre ;
- Exploiter et maintenir le réseau, commercialiser le réseau secondaire auprès des opérateurs.
Missions :
Dans le cadre de la réalisation du réseau d'initiative publique de fibre optique, votre mission principale sera d'assurer :
1/ en lien avec l’équipe projet, le suivi administratif et financier des dossiers remis par la délégataire de service public :
- L'enregistrement, le contrôle et le classement des dossiers soumis par le délégataire pour justifier de la conformité du réseau, constitution de tableaux de bord.
- en appui de la cheffe de projet stratégique, vous assurez la constitution des dossiers justificatifs pour obtenir la contribution financière de l'État, et le suivi financier des conventions EPCI.
- Dans le cadre du projet spécifique de création d'un réseau de fibre optique pour les établissements publics du pays viennois, vous assurez le suivi financier du marché public et des différentes offres tarifaires.
- Vous participez à la réalisation des différents projets et opérations de la politique stratégie numérique et contribuez à la stratégie de communication (évènements, documents d'information aux élus, etc.). À ce titre vous gérez la page "Stratégie numérique" sur le site Isère.fr, et préparez les supports de présentation internes et externes (à destination des partenaires).
2/ En binôme avec l'agent assistant de projet :
- Réponse aux courriers, mails et appels téléphoniques des usagers, du délégataire ou des opérateurs, relatifs à la politique de stratégie numérique
- Élaboration suivi et gestion des conventions avec les tiers
- Rédaction et suivi des rapports soumis aux assemblées et commissions permanentes
- Archivage informatique et physique
- En relais durant les périodes d'absence de l'assistante de projet, vous assurez les missions de secrétariat de l'équipe stratégie numérique
Activités :
- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers
- Assurer le suivi des conventions financières
- Assurer l'accueil téléphonique
- Réaliser des supports de communication (numérique ou papier)
- Analyser et mettre en application des dispositions juridiques
- Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
- Archiver les documents
Profil recherché
- Aisance outils bureautiques
- Qualité rédactionnelle
- Connaissance des procédures administratives, comptables et financières
- Esprit d'initiative
- Grande capacité de rigueur
- Sens de l'écoute
- Sens de l'organisation
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d’emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mardi 9 septembre matin. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie