Gestionnaire administratif et financier (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
Référence : O042260917000515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Just-Saint-Rambert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Parmi les directions du Pôle Aménagement et Développement Durable (PADD), la Direction des Infrastructures élabore et met en œuvre les politiques en matière d’entretien, de gestion et d’exploitation du patrimoine routier et des autres infrastructures de déplacements de compétence départementale. Elle gère l’ensemble des moyens humains et matériels (bâtiments, véhicules et engins) nécessaires pour la mise en œuvre de ces politiques. Elle garantit la gestion et la pérennisation du patrimoine routier départemental (chaussées, ouvrages d’art) en veillant à la préservation du domaine public routier.
En son sein, les Services Territoriaux Départementaux (STD), sous l’autorité d’un responsable, assurent la représentation administrative et technique de l’institution dans les territoires.
Le STD Forez-Pilat est réparti sur 9 sites (7 Centres Départementaux d’Exploitation et d’Entretien (CD2E) et 2 sites de bureaux) et est composé de 4 gestionnaires. Ils sont référents dans leur domaine. Ils assurent l’instruction, le suivi financier des procédures des marchés publics et l’exécution comptable. Ils analysent les situations du personnel relevant du domaine des ressources humaines et gèrent le secrétariat du service. Ils sont une force de proposition sur des axes d’amélioration dans la gestion administrative et budgétaire du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260917000515-gestionnaire-administratif-financier-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons une personne polyvalente, qui apprécie le travail en équipe et en transversalité. Le candidat devra être faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion. Il devra être en capacité de rendre compte de son activité à son responsable et maitrisera l’expression orale et écrite.
D’une manière générale, vous maitriserez les logiciels métiers de la collectivité, en matière de suivi des courriers, de gestion RH, et de suivi et exécution comptable ainsi que des outils spécifiques (DT/DICT).
Pré requis : notion de comptabilité si possible publique
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Date de jury : Prochainement consultable sur cette offre.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme POULY Stéphanie, Adjointe au Responsable du STD - 04.77.36.16.54 - stephanie.pouly@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
