Gestionnaire administratif et financier (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007260720000069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction générale adjointe : ATTRACTIVITE , Direction : CULTURE SPORT JEUNESSE VIE ASSOCIATIVE,Sous la responsabilité de la cheffe de service Accompagnement des territoires de la Médiathèque départementale, en lien étroit avec le chef de service vie associative et coordination des ressources et l'ensemble du codir DSCJVA le gestionnaire administratif et financier assure l'exécution de tâches principalement comptables (dépenses, recettes, en fonctionnement et en investissement), budgétaires (préparation des documents budgétaires liés aux diverses étapes budgétaires) et administratives (délibérations, arrêtés, procédures, classement...) concourant au bon fonctionnement de la médiathèque départementale de l'Ardèche (MDA), du service Culture Jeunesse (SCJ), du service vie associative et coordination des ressources (VACR) et des Archives départementales de l'Ardèche (AD07).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260720000069-gestionnaire-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
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Maitrise confirmée des domaines administratifs et financiers des collectivités territoriales et notamment des règles de la comptabilité publique et de la commande publique des outils numériques et collaboratifs
Maitrise des outils bureautiques (suite MS Office, Astre GF/GS, BO)
Une expérience/connaissance en matière de régie comptable peut être utile.
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Savoir-faire
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Suivi et analyse budgétaire ; aisance rédactionnelle et orale ; capacité de synthèse ; sens des responsabilités et de l'organisation ; respect des échéances.
Savoir-être professionnel
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Sens du travail collectif et aisance relationnelle ; capacité d'écoute, d'analyse et de transmission ; adaptabilité ; organisation et gestion des priorités ; grande autonomie dans le travail et aptitude à atteindre ses objectifs
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires
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Permis B
Formations souhaitées
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Formation administrative
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour candidater :
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation avant le 20 aout 2026.
Pour tout renseignement : 06 33 63 58 95 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
