GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) - LE DEPARTEMENT DU TARN
Référence : O081260701000950
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Albi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Routes met en œuvre la politique départementale en matière d’aménagement, d’entretien, d’exploitation et de modernisation du réseau routier. À ce titre, elle contribue au développement équilibré des territoires et à l’amélioration des conditions de déplacement des usagers sur l’ensemble du département.
Elle assure la gestion, l’entretien et l’exploitation de 4 200 km de routes départementales, veille à la sécurité des usagers et conduit un ambitieux programme de préservation du patrimoine routier ainsi que plusieurs projets d’investissement destinés à améliorer les infrastructures et les mobilités.
Au sein de cette direction, la cellule finances constitue un service support essentiel au bon fonctionnement des activités. Composée d’un chef de service, d’une adjointe et de trois gestionnaires comptables, elle participe à l’élaboration et au suivi du budget de la direction et assure l’exécution financière des opérations portées par les services des Routes.
Les gestionnaires comptables assurent le suivi administratif et financier des marchés publics, exécutent des dépenses de fonctionnement et d’investissement. Ils travaillent en collaboration avec les services de la Direction des Routes, la Direction des Finances et les entreprises, et garantissent la fiabilité et la qualité de l’exécution budgétaire et comptable.
• Engager des crédits à partir de bons de commande ou de fiches financières
• Etablir des bons de commande et les transmettre aux entreprises
• Paramétrer les marchés notifiés ainsi que les modifications intervenant en cours d’exécution
• Saisir les procédures PES (Protocole Exchange Standard) dans ASTRE
• Gérer le suivi administratif et comptable des marchés des Routes
• Vérifier et traiter les factures et les décomptes des marchés
• Vérifier et classer les pièces comptables dans GED SUIVI
• Etablir et mettre à signer les états de règlement ou les états de décomptes
• Enregistrer le matériel : Immosnet (inventaire du logiciel Finances)
• Procéder au pré-mandatement des dépenses et pré-perception des recettes
• Assurer la comptabilité du service Aménagement numérique
• Réaliser diverses tâches comptables
Profil recherché
LE PROFIL RECHERCHE
• Connaissance de la comptabilité publique (règles budgétaires et comptables)
• Connaissance de l’exécution administrative et financière des marchés publics
• Maîtriser l’outil informatique (Astre, Excel, …)
• Analyser des documents chiffrés
• Sens du travail en équipe
• Discrétion et rigueur
• Méthode et organisation
• Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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• Type de poste : Emploi permanent
• Grade d’accès / Catégorie : Adjoint administratif territorial – catégorie C
• Résidence administrative à Albi
• Temps de travail : temps complet, 1607 heures
• Télétravail possible
• Ce poste n’ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
LES AVANTAGES DU POSTE
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale et d'une référente handicap …
De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le CNAS
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
Titres restaurant
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
