Gestionnaire administratif, juridique et financière - SAINT PIERRE LES ELBEUF
Référence : O076260609001933
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-lès-Elbeuf
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Forte de sa labellisation « Territoire Engagé Transition Écologique », la Commune de Saint-Pierre-lès-Elbeuf recrute un gestionnaire administratif, juridique et financier pour sa Direction des Services Techniques.
Pour que chaque agent puisse s'épanouir au quotidien et rendre un service public de qualité, la Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf met en œuvre une politique interne volontariste en matière de qualité de vie et des conditions de travail.
Le/la gestionnaire d'opérations est garant(e) du suivi administratif, juridique, financier et d’exécution des marchés publics relevant du portefeuille de la DST dans le domaine de la construction, de la grande maintenance, de l’exploitation bâtimentaire et de l’espace public. Il/elle assiste et conseille les personnels techniques. Il/elle assure également la relation entre les prestataires et la commune. Il/elle est en lien avec la direction des finances. Il/elle effectue des achats de toutes natures (travaux, services) en vue de satisfaire les besoins de la direction et elle contribue à la performance des achats sur le plan technique qualitatif, économique, juridique et environnemental.
Si par vos compétences, votre expertise, votre savoir-être vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260609001933-gestionnaire-administratif-juridique-financiere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications :
Niveau bac ou supérieur avec une expérience en finance, comptabilité et/ou marchés publics.
Les qualités requises :
Sens du service public et des responsabilités, capacité d'initiative et d'autonomie, sérieux et organisé, sens du relationnel et de la communication, travail en transversalité, connaissance des finances publics et de l’acte d’achat public.
Il est attendu d’être opérationnel sur les aspects comme la rédaction des écrits professionnels, adapter ses pratiques au développement des nouvelles technologies (e-administration, dématérialisation de la chaîne comptable), et des connaissances sur les méthodes de gestion de projet et la démarche qualité.
Il est aussi attendu de l’autonomie ou la capacité d’autonomie sur le travail en équipe (alerter et rendre compte à sa hiérarchie), disposer d'aptitudes relationnelles (confirmées avec l'entourage professionnel interne et externe à la direction : sens de la communication, du dialogue et de l'écoute).
Il faut avoir des connaissances et/ou de l’expérience pour les règles de la comptabilité publique et du contrôle de gestion, connaître les principes de l'achat durable, l’environnement juridique des collectivités territoriales, connaître les règles en vigueur dans la collectivité notamment en matière de déontologie de l'achat.
Il faut aussi montrer de l’envie d’apprendre et d’innover sur l’achat public.
Conditions d’exercice des missions / Environnement du poste :
Lieu d’exercice : Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf
Temps complet annualisation
• participation employeur garantie maintien de salaire
• participation employeur mutuelle santé
• aménagements d’horaires possible sur 4.5 jours ou 4j/5jours
• 25 jours de congés payés + 12 jours d’ARTT + 18 heures pour des rendez-vous médicaux
• adhésion au CNAS (Comité national d'action sociale)
• amicale du personnel
• restauration du personnel 3,95€/repas
• 2 à 3 ateliers sportifs par semaine sur le temps du midi
• possibilité de venir travailler avec son chien jusqu'à 3 jours/semaine
• Télétravail possible
Contrainte liée au poste :
Obligation de présence en l’absence du responsable de service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d’envoyer votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire, Yannick GOMIS au plus tard le 4 juillet 2026
• Par courrier à l’adresse suivante :
Direction des ressources humaines – 1 Place François Mitterrand – 76 320 Saint-Pierre-lès-Elbeuf
• Par Mail : rh@pierrotin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
