Gestionnaire administratif polyvalent - MAIRIE DE MERTZWILLER
Référence : O067260803000502
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mertzwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la direction, vous participez au bon fonctionnement du service en assurant des missions variées dans le domaine de la communication, de l'organisation de manifestations communales, des affaires scolaires et de la comptabilité.
Gestion de la communication de la collectivité (site internet, réseaux sociaux, supports de communication, information des administrés, etc...);
Organisation administrative des manifestations communales (en binôme) ;
Gestion des affaires scolaires (budget des écoles, dérogations scolaires, suivi administratif des écoles maternelles et élémentaires) ;
Participation à l'exécution budgétaire et comptable en binôme avec la responsable du service ;
Participation au fonctionnement général du service administratif.
Profil recherché
- Expérience confirmée au sein de la fonction publique territoriale exigée. Une parfaite connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale, notamment en matière de comptabilité publique, est indispensable.
- Excellentes capacités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités.
- Grande capacité d'adaptation et aptitude à gérer des missions variées.
- Sens du travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans l'exercice des missions.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles, sens du service public.
- Polyvalence, réactivité et disponibilité.
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de l'obligation de réserve.
- Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance des logiciels métiers (Berger Levrault) est indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement : par voie statutaire ou à contrat à durée déterminée d'un an renouvelable
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
Candidature constituée d'une lettre de motivation et d'un CV à adresser à Monsieur le Maire au plus tard pour le 2 septembre 2026 à l'adresse : ressourceshumaines@mertzwiller.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
