Gestionnaire administratif
Référence : MINT_BA021GNC-121901
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Bourgogne Franche-Comté
- Localisation : DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous êtes affecté(e) au sein du bureau budget et administration, à la section administration, composée d’un chef de service (B) et trois agents civils (C).
Vous réalisez les opérations suivantes (liste non exhaustive):
- traiter les contentieux de la Région gendarmerie Bourgogne-Franche- Comté (RGBFC) ;
- rédiger et suivre des contrats, conventions et protocoles de la RGBFC
- gérer les services d’ordre indemnisés de l’ensemble de la RGBFC ;
- rédiger et suivre des demandes de manifestations non spécifiques ;
- rédiger des documents administratifs et les actes administratifs ;
- suivre, publier et tenir le répertoire des actes administratifs (RAA) ;
- réaliser des échanges téléphoniques réguliers avec les unités ;
- suivre le marché entretien ménager des locaux de services (LST) ;
- gérer des dossiers télésurveillance ;
- suivre les services civiques et les apprentis de la RGBFC.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Bureau Budget Administration est composé de deux sections :
- La section administration assure le pilotage et le traitement des thématiques administratives et juridiques présentées ci-dessus pour la RGBFC (non exhaustif) ;
- La section budget assure le pilotage budgétaire régional.
Les deux sections participent à la mise en œuvre des dispositifs de contrôle internes et de veille réglementaire.
Composition et effectifs du service
11 personnels : 8 civils (1 cat. A, 3 cat B et 4 cat C) – 3 militaires (2 MDC, 1 MDL)
Liaisons hiérarchiques
Chef de la Division de l’Appui Opérationnel (DAO)
Officier Adjoint Soutien Finances (OASF)
Chef du bureau budget et administration (BBA)
Cheffe de section administration (SA)
Liaisons fonctionnelles
- Section commandement et État-major régional
- SGAMI Est – Contentieux & Marchés
- SGAR / PFRA - Marchés
- Fournisseurs et prestataires de service
- Toutes unités et/ou services de la région de gendarmerie de Bourgogne
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique / requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié / à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise / à acquérir
Savoir-faire
- Savoir rédiger : niveau pratique / requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / à acquérir
- Savoir travailler en équipe : niveau maitrise / requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis
- Savoir analyser : niveau pratique /à acquérir
- Savoir s'organiser : niveau initié / requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter : niveau maitrise / requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
- Savoir accueillir : niveau pratique / requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Acquisition de compétences administratives, juridiques et budgétaires, relatives au soutien d’unités opérationnelles de la gendarmerie
Possibilité d’accéder à d’autres postes de la gendarmerie nationale
Fonctionnaire : préparation des examens professionnels, possibilité d’évoluer sur des fonctions d’un niveau similaire ou supérieur.
Agents contractuels : préparation concours de la fonction publique possible.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté
Quartier Deflandre - 30 Boulevard Maréchal Joffre
21000 DIJON
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA010
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur
Emploi à temps plein : 38H00 hebdomadaires avec attribution de 16 jours de RTT par an.
Plages horaires fixes (09H00-11H30/14H00-16H00) et variables selon le règlement intérieur et les règles définies par Agorha.
Restauration sur place possible (cercle mixte) et stationnement au sein du quartier.
Pas de spécificités ou contraintes particulières sur ce poste.
Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier)
Qui contacter ?
Madame GUENOT-PAPILLAUD Delphine
Cheffe de la section administration
delphine.guenot-papillaud@gendarmerie.intérieur.gouv.fr
03 80 70 67 64 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de prestations financières
