Gestionnaire administratif urbanisme et services à la population - COMMUNE DE LA BOURBOULE
Référence : O063261109001277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Bourboule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire de rédacteur (échelon selon expérience) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un remplacement d'une durée prévisionnelle de trois mois, la commune de La Bourboule recrute un gestionnaire administratif en charge de l'urbanisme et des services à la population. Il/Elle assure l’instruction, du suivi et de la gestion administrative des dossiers relevant de son domaine de compétence, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, des procédures administratives et des délais applicables. Il ou elle assure en outre l’accueil, l’information et l’accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063261109001277-gestionnaire-administratif-urbanisme-services-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissance du contexte réglementaire applicable à l’urbanisme ;
• Connaissance des règles relatives aux autorisations d’urbanisme ;
• Connaissance des procédures relatives aux ERP et à l’accessibilité ;
• Connaissance des procédures administratives et des relations avec les services de l’État ;
• Connaissance de l’actualité juridique dans les domaines relevant du poste.
• Connaissance des outils numériques et des logiciels métiers ;
• Connaissance des outils de dématérialisation ;
• Connaissance de la législation relative à l’état civil et de la réglementation électorale appréciée ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité et qualité d’écoute ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Organisation, méthode et rigueur ;
• Réactivité ;
• Capacité d’adaptation ;
• Très bon relationnel avec le public, les usagers, les élus et les services partenaires ;
• Capacité à gérer les priorités et les urgences ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, par voie postale : Mairie de La Bourboule, 15 place de la République, 63150 LA BOURBOULE, ou par mail : contactrh@labourboule.fr
Informations complémentaires sur le poste auprès de Madame Sandrine TOTON, DGA en charge des services à la population et de l'urbanisme : s.toton@labourboule.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 08/12/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
