Gestionnaire administratif urbanisme (h/f) - VERRIERES EN ANJOU
Référence : O049261105001111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verrières-en-Anjou
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Verrières-en-Anjou recrute un(e) gestionnaire administratif(ve) urbanisme pour assurer l’accueil des habitants, le suivi et l’instruction des demandes d’urbanisme ainsi que la gestion administrative des dossiers en lien avec les différents partenaires du territoire.
Missions d’accueil :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des habitants et des porteurs de projets,
- Répondre aux demandes des notaires (attestations, recherches d’archives, etc.).
Missions d’instruction et de suivi des dossiers :
- Assurer l’enregistrement des demandes d’autorisation d’urbanisme, au format papier et dématérialisé, ainsi que des déclarations associées (DOC, DAACT, etc.),
- Vérifier la complétude des dossiers déposés (nombre et nature des pièces justificatives),
- Instruire les dossiers d’urbanisme relevant de la compétence de la commune, conformément à la convention établie avec le service mutualisé d’Angers Loire Métropole,
- Assurer le traitement des Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA) et leur transmission à Angers Loire Métropole,
- Assurer l’enregistrement et la transmission des dossiers d’Autorisation de Travaux (AT),
- Vérifier les propositions d’arrêtés d’autorisation transmises par le service mutualisé d’Angers Loire Métropole et les préparer à la signature,
- Assurer la transmission des rapports de sécurité et d’accessibilité relatifs aux établissements recevant du public (ERP) du territoire.
Missions de gestion administrative :
- Assurer le classement et l’archivage des dossiers.
Profil recherché
Compétences recherchées :
Maîtrise des outils bureautiques,
Connaissance des logiciels métiers DDC et SIG,
Connaissance du fonctionnement des collectivités, territoriales et de la Fonction Publique Territoriale,
Rigueur et esprit logique,
Capacité à faire remonter les informations à sa hiérarchie.
Qualités requises :
Sens du service public,
Bon relationnel,
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,
Goût pour la polyvalence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les entretiens auront lieu le lundi 04 janvier 2027 de 14h00 à 17h00.
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) à l'attention de Monsieur le Maire, le samedi 05 décembre 2026 au plus tard, par mail : rh@verrieres-anjou.fr ou par courrier : place de la Mairie – 49480 VERRIERES EN ANJOU
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2027
-
Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
