Gestionnaire administratif(ve) et financier (ère) - MEZE
Référence : O034260529001679
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mèze, 10ᵉ ville de l’Hérault de 13 000 habitants, bénéficie d’une situation géographique remarquable en Occitanie, au sud du département, en bordure de l’étang de Thau. Située entre mer et garrigue, vignobles et lagunes, le bassin de Thau incarne à lui seul la richesse et la diversité des paysages méditerranéens.
À seulement 30 kilomètres de Montpellier et 20 kilomètres de Sète, Mèze allie proximité des grands pôles urbains et cadre de vie préservé. Dynamique et chaleureuse, la ville s’inscrit également dans l’intercommunalité Sète Agglopôle Méditerranée, ce qui renforce son attractivité et ses opportunités.
Rejoignez Mèze en qualité de Gestionnaire administratif(ve) et financier (ère). Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Service des Sports
Vous assurerez la politique sportive sur la commune par la gestion des installations et sites sportifs municipaux et par l'accompagnement du tissu sportif local et fédéral.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260529001679-gestionnaire-administratif-ve-financier-ere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Permis de conduire (préciser) : Permis B (Véhicule de service)
Savoirs :
Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et du service public local.
Cadre réglementaire des équipements sportifs et des associations (conventions d’occupation, responsabilité des usagers, sécurité des ERP).
Règles de gestion administrative en collectivité (courrier administratif, notes, délibérations, actes administratifs).
Notions de finances publiques locales (budget, suivi budgétaire, engagement de dépenses).
Règles de la commande publique (principes de base, procédures internes).
Cadre juridique des associations (loi 1901, subventions publiques, contrôle des pièces justificatives).
Règles relatives au temps de travail des agents publics (gestion des plannings, congés, absences).
Principes de base de la communication institutionnelle.
Connaissance du fonctionnement des équipements sportifs et des manifestations sportives.
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux équipements recevant du public (ERP).
Savoir-faire
Aptitude à la comptabilité publique (préparation et suivi des budgets, contrôles des dépenses et recettes )
Analyser et vérifier des pièces administratives et financières de dossiers associatifs.
Accueillir, informer et orienter efficacement les usagers et partenaires.
Rédiger des écrits administratifs clairs et structurés (courriers, comptes rendus, conventions, notes, délibérations).
Organiser et suivre des plannings complexes de réservation d’équipements.
Gérer et sécuriser des procédures administratives (subventions, conventions, inscriptions, suivi de dossiers).
Coordonner des actions avec plusieurs services et partenaires externes.
Planifier et contribuer à l’organisation d’événements et manifestations sportives.
Appliquer et faire appliquer des procédures internes et des consignes organisationnelles.
Travailler en transversalité avec différents services municipaux et élus.
Assurer une continuité de service en cas d’absence du responsable.
Savoir être (encadrer une équipe, capacité de travail en équipe, sens de l'organisation...)
Rigueur, sens de l’organisation et sens du service public
Autonomie et sens des responsabilités
Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
Savoir organiser une manifestation
Discrétion professionnelle
Réactivité, adaptabilité et esprit d’initiative
Sens de la diplomatie
Capacité à rendre compte
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + IFSE liée au poste + CIA
Avantages Employeur :
- Participation Employeur : Mutuelles labellisées FPT (Santé) + Prévoyance
- Action sociale : COS-LR + Amicale du personnel
Votre dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation + uniquement pour les fonctionnaires [2 derniers entretiens professionnels + arrêté de dernière situation administrative]) est à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Mèze – Place Aristide Briand – 34140 MEZE ou secretariat-maire@ville-meze.fr . Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.
Contacts uniquement pour informations complémentaires : M Médéric MONGENOTY, Gestionnaire Emploi, Formation, Compétences (04.67.51.65.55 / m.mongenoty@ville-meze.fr)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
