Gestionnaire des ressources humaines et appui à la direction (F/H)
Référence : INRAE-OT-29246
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE)
- Localisation : Hérault
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Laboratoire d'Écophysiologie des Plantes sous Stress Environnementaux (LEPSE) est une unité de recherche en agronomie regroupant 27 agents permanents et entre 20 et 30 agents non permanents selon les périodes. L'unité se caractérise par une forte dynamique de recrutement, une ouverture à l'international ainsi que par l'accueil régulier de chercheurs, doctorants, stagiaires et partenaires étrangers.
Vous exercerez vos missions au sein d'un environnement scientifique stimulant, en interaction étroite avec la direction de l'unité, les équipes de recherche, les services des ressources humaines du centre, les services d'appui ainsi que les partenaires institutionnels.
Vous assurerez la gestion des ressources humaines de l'unité en accompagnant la direction et les équipes dans la mise en œuvre des processus RH. Vous contribuerez au bon fonctionnement des activités administratives en veillant au respect des procédures, de la réglementation et des échéances institutionnelles. Vous participerez à la coordination des activités de l'unité, à la circulation de l'information entre les différents interlocuteurs et serez associé·e aux démarches d'amélioration continue de l'organisation.
Vous serez notamment en charge des activités suivantes :
Gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative des agents (titulaires et contractuels)
- Assurer le suivi des recrutements (CDD, doctorants, stagiaires, post-doctorants)
- Accompagner les agents dans leurs démarches RH (contrats, renouvellements, situations individuelles)
- Suivre les campagnes RH (entretiens professionnels, comptes épargne temps, supplément familial de traitement, ...)
- Assurer le suivi des formations et conseiller les agents
- Veiller à l’application des règles statutaires et réglementaires
Appui à la direction et coordination
- Assister la direction dans l’organisation et le pilotage de l’unité
- Gérer les calendriers, échéances et priorités
- Préparer des éléments de suivi et d’aide à la décision (tableaux de suivi, indicateurs)
- Assurer la circulation de l’information et la coordination interne
Gestion des missions et activités transversales
- Assurer la gestion des missions (de la préparation des missions au suivi des états de frais)
- Accompagner les agents dans l’utilisation des outils (Notilus, FCM…)
- Participer à la démarche qualité de l’unité
- Contribuer à la structuration et à l’amélioration des outils de suivi (tableaux de bord, automatisations…)
Profil recherché
Formation et expérience
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac minimum en ressources humaines, gestion administrative, droit social ou domaine équivalent.
Une expérience dans le domaine des ressources humaines, de la gestion administrative ou de l'appui à la direction, idéalement dans un établissement public d'enseignement supérieur ou de recherche, serait appréciée.
Connaissances souhaitées
- Gestion des ressources humaines dans la fonction publique ;
- Organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche ;
- Réglementation RH (statuts, contrats, dispositifs de gestion des personnels) ;
- Outils bureautiques et de gestion (SIRH, Excel, outils collaboratifs).
Compétences et aptitudes recherchées
- Sens de l'organisation et aptitude à gérer des priorités multiples ;
- Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité ;
- Qualités relationnelles, écoute et sens du service ;
- Capacités d'analyse, d'anticipation et de proposition ;
- Autonomie, réactivité et capacité à rendre compte ;
- Appétence pour l'amélioration continue, la structuration des processus et l'optimisation des outils de suivi.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Qui sommes-nous ?
NOTRE AMBITION : AGIR POUR LA VIE, L’HUMAIN, LA TERRE
Premier organisme de recherche spécialisé au monde en agriculture, alimentation et environnement, INRAE est né le 1er janvier 2020 de de la fusion entre l’INRA et IRSTEA. Nous sommes une communauté de travail de 12 000 personnes, avec plus de 200 unités de recherche et une quarantaine d’unités expérimentales implantées dans 18 centres sur toute la France.
Notre Mission ?
Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources.
Pour répondre à ces grands enjeux mondiaux, nous avons besoin de renfort dans nos équipes. Des métiers de la recherche aux métiers de l’appui, l’INRAE recrute à tout niveau de diplôme (du CAP/BEP à Bac+8) !
Rejoignez une communauté engagée et agissez pour l’intérêt général !
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 17/08/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
