Gestionnaire Administrative - SSIAD - C.C.A.S. BRUGES
Référence : O033260529001445
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Bruges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire du cadre d'emploi + IFSE fonction 283€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du GCSMS, vos missions sont les suivantes :
- Accueille, écoute et oriente les usagers et les professionnels.
- Recueille et traite des informations relatives au fonctionnement du service
- A en charge le suivi de dossiers administratifs liés au fonctionnement du service
- Assiste un ou plusieurs responsables dans l’organisation du travail du service.
- Contacts directs et échanges permanents avec la Responsable hiérarchique
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260529001445-gestionnaire-administrative-ssiad?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
o Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et des établissements médico-sociaux ;
o Connaissance générale en matière de : budget, comptabilité publique M22 ;
o Connaissances règlementaires (Code Action Sociale et des Familles, Statut Personnel Fonction Publique Territoriale, Comptabilité, etc) ;
o Utiliser les techniques de classement et d’archivage ;
o Maîtriser les outils informatiques et bureautiques ;
o Maîtriser les techniques de recherches documentaires ;
o Maîtriser l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel).
Savoirs être :
o Savoir accueillir, écouter, analyser la demande et orienter les interlocuteurs ou y répondre de manière appropriée ;
o Sens du contact, sens du relationnel ;
o Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
o Grande autonomie ;
o Savoir s’organiser, gérer les priorités, hiérarchiser les urgences et les échéances ;
o Respect de la confidentialité et devoir de réserve ; honnêteté
o Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
o Savoir travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes variés ;
o Rendre compte ;
o Être force de proposition
Qui sommes-nous ?
Bruges, située à proximité de Bordeaux, offre un cadre de vie agréable alliant calme et dynamisme. À quelques minutes de la métropole, la ville bénéficie d’un environnement verdoyant avec ses parcs et sentiers de randonnée. Elle allie harmonieusement patrimoine historique, architecture moderne et équipements de qualité. Son développement urbain maîtrisé et sa bonne connectivité grâce aux transports en commun et à la proximité de l’aéroport de Bordeaux-Mérignac en font un lieu idéal pour vivre et travailler.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 50% par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
- La collectivité participe à hauteur de 75% aux abonnements TBM
- Un forfait mobilité durable pourra être versé de manière annuelle, en fonction de certaines conditions.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Si vous êtes intéressé pour cette mission de 6 mois, dans le cadre d'un remplacement, vous pouvez transmettre votre CV et lettre de motivation via l'onglet "Je candidate".
Pour information, le jury aura lieu le 23 juin 2026 dans la matinée, uniquement en présentiel.
Au -delà de cette date, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
