Gestionnaire au sein de la mission handicap (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260306000265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics. Avec 8 000 agents, il est l'un des premiers employeurs du territoire.
Département dynamique et résolument engagé dans les politiques globales en faveur des personnes en situation de handicap, le Val-de-Marne renforce son engagement en faveur de l'inclusion professionnelle. Rattachée à la Direction Générale, la Direction des Ressources Humaines est un acteur majeur du projet d'administration de la collectivité qui fait des sujets de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap des enjeux prioritaires.
Rattaché au Service Santé Sécurité et Conditions de Travail de la DRH, vous serez intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (conseillers en préventions des risques professionnels, ergonomes, psychologues du travail, référente handicap). Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service et en binôme avec la référente handicap et une autre gestionnaire, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la politique handicap.
A cet effet, vous :
- Assurez la gestion administrative et budgétaire de l'accompagnement des agents
- Recensez les bénéficiaires de l'obligation d'emploi de la collectivité (RQTH, ATI, reclassés)
- Garantissez le suivi de la convention avec le FIPHFP
- Prenez en charge l'accompagnement de certains aménagements de postes (prothèses auditives, réservation de prestations...)
- Participez à la déclinaison des projets transversaux de la mission handicap (élaboration du bilan annuel et des contrôles, l'organisation des actions de sensibilisation au handicap, organisation des comités et réunions)
Vous inscrivez votre action dans une démarche transversale avec tous les services de la direction adjointe, de la DRH ainsi que les autres directions de la collectivité dans le cadre des modalités de gestion partagée des RH.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et les avantages sociaux :
· Une politique de formation dynamique
· Une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
· Restauration collective sur site
· 25 CA et jusqu'à 23 RTT (sur la base de 39h) et des possibilités d'aménagement du temps de travail
· Télétravail
· Action sociale ( Adhésion au CNAS)
Recrutement dès que possible par voie statutaire (cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux) ou contractuelle)
Profil recherché
Et si c'était vous ?
Diplômé d'un niveau baccalauréat à BAC+2, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum deux ans si possible sur des missions similaires.
Doté de grandes qualités relationnelles, vous savez faire preuve faire preuve d'empathie, de compréhension et d'écoute afin de comprendre les besoins et préoccupations des collaborateurs.
Capable de travailler en toute autonomie, vous savez être réactif et prendre des initiatives pour répondre aux besoins changeants des agents en situation de handicap.
Vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise des outils bureautiques.
Reconnu pour votre discrétion professionnelle, vous comprenez l'importance de la confidentialité et agissez en conséquence.
Une connaissance préalable de l'environnement territorial est un atout, car elle permettra au candidat de mieux comprendre les spécificités et les besoins de notre collectivité.
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Contacter Manuella TRIFAULT : manuella.trifault@valdemarne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
