GESTIONNAIRE AU SERVICE DROITS, PROTECTION ET FILIATION (h/f)
Référence : O035260831000143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire au service, Droits, Protection et Filiation. Référence du poste n°3139.
Fonctions :
Placé.e sous l’autorité de la responsable du service, Droits, Protection et Filiation, en collaboration avec les autres professionnels, vous assurerez les missions de gestion du service.
Missions générales :
1) Sur la CESSEC (commission d'examen de la situation et du statut des enfants confiés), vous serez garant.e de l'organisation et du secrétariat de la CESSEC en lien avec les territoires et les partenaires
2) Sur l'ADP (accès aux données personnelles), vous assurerez une veille juridique concernant la règlementation en matière d'archivage et de communication des dossiers ASE, élaborerez, actualiserez et diffuserez auprès des services des procédures, documents et outils concernant l'archivage et la communication des dossiers ASE. Vous participerez et représenterez le service dans les projets relatifs à l’ADP. Vous organiserez et assurerez la collecte, le traitement, la conservation et le versement des dossiers ASE, en lien avec les centres d’action sociale et les archives départementales, dans le respect des règles d’archivage. Vous assurerez le suivi des demandes d'accès aux données personnelles et les mandats CNAOP (conseil national d’accès aux origines personnelles)
3) Sur l'adoption, vous élaborerez, actualiserez et mettrez à jour des procédures relatives à l'adoption, en lien avec les évolutions réglementaires. Pour l'ensemble de ces missions, en lien avec l'observatoire départemental protection de l’enfance (ODPE) : vous serez chargé.e de produire des statistiques et données chiffrées de manière mensuelle. Vous élaborerez un bilan annuel de chacune des missions
Missions spécifiques :
Vous aurez également ces missions spécifiques à réaliser : assurer l'information et la formation des agents concernant les procédures relatives aux dossiers ASE (constitution, archivage, communication), représenter le service dans les projets transversaux (progiciels, réseaux métiers, intégration des nouveaux travailleurs sociaux ASE et gestionnaires ASE…).
Profil recherché
Connaissances :
Vous êtes très à l’aise sur l’informatique, vous maîtrisez Excel, vous savez vous adapter aux outils. Vous possédez des connaissances des politiques sociales et particulièrement de la protection de l’enfance, de l’adoption. Quelques connaissances en droit public seront appréciées. Vous avez également des connaissances en archivage.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat
Aptitudes requises :
Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse. Vous possédez des qualités rédactionnelles et d’expression orale. Vous savez respecter les délais, rendre compte. Vous faites preuve de rigueur, d’une bonne organisation et de discrétion.
Expériences : Expérience souhaitée
Dates prévisionnelles des entretiens : 5 ou 13 octobre. L'entretien sera précédé d'un test écrit portant sur des connaissances en lien avec le poste.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
