GESTIONNAIRE BUDGET ET COMPTABILITE (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035260709001189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire budget et comptabilité à pourvoir au Pôle égalité éducation citoyenneté.
Référence du poste n° 4042.
Fonctions :
Au sein du secrétariat du pôle égalité, éducation, citoyenneté, vous assurez :
- la coordination des étapes budgétaires pour l’ensemble du pôle (BP, DM) en dépenses et recettes
- le suivi du budget, à partir de tableaux de bord et outils de pilotage
- Rôle de référent budgétaire pour l’ensemble du pôle
- La vérification des règles budgétaires et comptables selon les principes de la collectivité
Missions générales :
A ce titre vos principales activités seront les suivantes :
- Préparer les étapes budgétaires : coordination des différentes directions avec la secrétaire générale, vérification des saisies et réalisation de synthèse, appui/conseil auprès des référents budget des directions, relais de consignes de la direction des finances et commande publique
- Réaliser des études financières et le suivi des consommations du pôle
- Contrôler les notes à la commission permanente sur l’aspect financier
- Réaliser les virements de crédits
- Participer aux contrôles internes
- Veiller au respect des règles comptables notamment dans l’élaboration des pièces des marchés publics
- Animer le réseau des référents budgets des directions, et soutenir les comptables, en lien avec la responsable mission comptabilité
- Assurer la signature des bordereaux et titres le cas échéant
Profil recherché
Connaissances :
Compétences budgétaires
Maîtrise des règles budgétaires et comptables, des nomenclatures comptables, des procédures d’engagement, liquidation et mandatement.
Connaissance du code des marchés publics, et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise de la suite office, et particulièrement excel
Aptitudes requises :
-Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en autonomie.
- Curiosité professionnelle
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Capacité à être force de proposition
Expériences :
Une expérience similaire serait appréciée
Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose : - des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail, dont un cycle qui ouvre droit à 47 jours de congés/RTT et 2 jours de fractionnement, - le télétravail possible à partir d’1 à 3 mois d’ancienneté, - l’accès à un restaurant inter-administratif, - une participation de l’employeur pour vos déplacements domicile-travail éco-responsables, pour la complémentaire santé, des chèques vacances, des prestations sociales et une amicale offrant de nombreux services.
Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 30 septembre 2026, après-midi. Des tests pourront avoir lieu avant l'entretien.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
