COORDINATEUR.TRICE BUDGETAIRE ET COMPTABLE - Mairie de Montauban de Bretagne
Référence : O035260813001114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montauban-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Montauban-de-Bretagne recherche un.e coordinateur.trice budgétaire et comptable
Au cœur d'un territoire attractif, à 30 minutes de Rennes et Saint-Brieuc, la ville de Montauban-de-Bretagne est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2019 de l’union des deux communes historiques de Saint-M’Hervon et de Montauban-de-Bretagne.
Située à l'ouest de la capitale bretonne, chef-lieu de canton de plus de 6 000 habitants, elle offre services et équipements de qualité : éducation (écoles, collèges, lycées), santé, gare ferroviaire, crèche, nombreuses associations sportives et culturelles, commerces et entreprises d’envergure nationale et internationale. La Ville rayonne au-delà de ses frontières communales et s'appuie sur ses services comptant près de 70 agents pour mener à bien l'ensemble des missions confiées.
Le service Finances est composé :
• Du coordinateur.trice et de deux agents
Site internet de la ville : www.montauban-de-bretagne.fr/
Au sein de la direction Finances de la ville, en lien avec le directeur.
Le ou la coordinateur.trice du service finances aura pour missions :
• Accompagnement des agents du service
• Gestion de la comptabilité fonctionnelle et analytique
• Mise à jour et suivi des tableaux de bord
• Contribution aux travaux en période budgétaire pour la préparation du budget principal et des budgets annexes
• Accompagnement et développement du secteur « Recettes »
• Consolidation du secteur « dépenses »
Missions secondaires :
• Suivi administratif
• Veille juridique
Profil recherché
Connaissances :
• Maîtrise du cycle de la dépense et de la recette (fonctionnement et investissement)
• Principes fondamentaux de la comptabilité générale publique
• Directives M57
• Règles et procédures budgétaires
• Les principes de fonctionnement des administrations ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
Savoir-faire :
• Bonne rédaction écrite (Syntaxe, grammaire, orthographe)
• Expérience sur un poste similaire appréciée
• Appétence pour le travail en équipe
Savoir-être :
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Polyvalence
• Prise d’initiatives
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Liaisons hiérarchiques :
Directeur des finances et de la prospective
Liaisons fonctionnelles :
Partenaires institutionnels (Trésor public, Préfecture, Centre de gestion, entreprises…), services internes
Envoyer CV et Lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire
Objet : Candidature au poste de COORDINATEUR.TRICE BUDGETAIRE ET COMPTABLE
Par Mail : rh@ville-montaubandebretagne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
