Gestionnaire budgétaire des dispositifs entreprises-emploi-solidarités
Référence : 2026-2262729
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
DRIEETS IDF - Unité départementale de Paris - Localisation : 21-23 rue Miollis - PARIS 15ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la gestionnaire budgétaire et financière est rattaché(e) au département des politiques transversales et de l'animation territoriale du pôle entreprises, emploi et solidarités, sous l'autorité de la responsable du département, également responsable adjointe du pôle.
Il/elle assure ses missions dans les domaines budgétaires et de ressources humaines.
1) Au titre des missions budgétaires, il/elle assure le suivi et la gestion budgétaire des mesures financées par le pôle entreprises, emploi et solidarités. Dans ce cadre, il/elle est chargé de :
- la conception, pilotage et renseignement d'outils de suivi des budgets opérationnels de programme, ainsi que des engagements de dépenses ;
- contribuer, en collaboration avec les services compétents, à l'élaboration et au suivi administratif et financier des conventions, et des demandes de subventions ;
- vérifier la recevabilité des dossiers de mise en paiement, réaliser les engagements de crédits, mettre en paiement dans Chorus et suivre le processus de paiement.
- payer les factures ;
- gérer les bons de commandes dans le cadre du marché financé par le pôle EES.
Dans le cadre de son activité, il/elle échange et partage de manière très régulière avec les équipes des départements métiers et transversal en charge du pilotage et du portage des dispositifs.
En complément, il/elle assure la validation des factures relatives aux frais des conseillers du salarié, relevant du BOP 111, dont le pôle travail de l'unité départementale à la charge.
2) il/elle apporte en cas de besoin sa contribution aux missions RH du référent de proximité. En particulier, il/elle assure la conception et la gestion de tableaux de suivi de l'ensemble des agents de l'unité départementale.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Principes budgétaires M
Savoir-être
- Rigueur d'analyse**
- Autonomie tout en sachant rendre compte**
- Réactivité*
- Bon relationnel*
Savoir-faire:
- Savoir traiter des données M
- Etre organisé A
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- veronique.delarue@drieets.gouv.fr
- romy.vidaud@drieets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction régionale et interdépartementale en charge de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS) est l’interlocuteur économique et social privilégié des entreprises, salariés, demandeurs d’emploi, partenaires sociaux et territoriaux, acteurs de l’insertion et des consommateurs.
Placée auprès du Préfet de région, elle assure le pilotage des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail et de la protection des consommateurs. Elle s’appuie, pour cela, sur ses unités départementales pour mener les actions de proximité ciblées, au plus près des besoins et des acteurs concernés.
L’unité départementale de Paris de la DRIEETS est organisée en deux pôles :
- Le pôle Travail, chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail à Paris ;
- Le pôle entreprises, emploi et solidarités, chargé des politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables en particulier.
Descriptif du service
Le pôle entreprises, emploi et et solidarités est composé de quatre départements :
- le département protection et insertion des adultes, chargé de l'insertion sur le marché du travail des adultes éloignés de l'emploi (Insertion par l'Activité Economique, etc.) et de la protection des majeurs vulnérables et des personnes en situation de handicap ;
- le département protection et insertion des jeunes, chargé de l'insertion des jeunes sur le marché du travail, en lien avec la Mission locale, notamment, en mobilisant les dispositifs d'insertion professionnelle (apprentissage, contrat engagement jeune, plan d'actions jeunes sous main de justice, etc.). Il est également chargé de la protection de l'enfance : suivi des pupilles de l’État, de la commission des enfants du spectacle, etc.
- le département accompagnement des entreprises, chargé de soutenir le développement et la pérennité de l'emploi au sein des entreprises (convention Engagement et Développement Compétence, politique du titre, revitalisation du territoire, etc.) et d'accompagner les mutations économiques (suivi des plans
de sauvegarde de l'emploi, Activité partielle, etc.) ;
- le département transverse chargé, notamment, du réseau pour l'emploi, de l'inspection contrôle, de l'animation territoriale des dispositifs d'insertion, et de la lutte contre la pauvreté.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre :
romy.vidaud@drieets.gouv.fr
veronique.delarue@drieets.gouv.fr -
Spécificités du poste / Contraintes :
Coopération très étroite avec les chargés de missions et les instructeurs des différentes mesures, au sein du pôle EES de l'UD75
Travail en binôme avec le/la responsable des ressources humaines pour l'UD75 -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
