GESTIONNAIRE BUDGETAIRE ET COMPTABLE - MAIRIE DE HAUTMONT
Référence : O059260903001281
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hautmont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous assurez le traitement comptable des dépenses et des recettes et contribuez au suivi budgétaire de cette exécution. Vous êtes également chargé( e ) de l'exécution financière des marchés publics et des opérations comptables complexes. En lien avec le chef du service, vous êtes amené( e ) à collaborer à la préparation du budget et du compte administratif. Vous assurez l'intérim du chef de service en son absence ; ce poste est évolutif en fonction des connaissances et de l'investissement de l'agent
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260903001281-gestionnaire-budgetaire-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR :
- Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Maîtriser les nouvelles règles comptables introduites par la nomenclature M57
- Maîtriser les autres nomenclatures et notamment la M4
- Connaître le code de la commande publique
- Connaître les règles d'exécution financière des marchés
- Respecter les procédures mises en place au sein de la direction
- Communiquer oralement et par écrit
- Maîtriser les logiciels de gestion financière et bureautique
- Connaître l'environnement de la fonction publique territoriale
- Disposer de connaissances sur les procédures d'élaboration et de suivi budgétaire
- Connaissances en fiscalité
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir recueillir, synthétiser et présenter clairement des données dans des outils d'aide à la décision
- Savoir rédiger des rapports budgétaires et financiers
- Savoir créer des tableaux de bord à partir d'indicateurs pertinents
- Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires (analyse des propositions budgétaires, préparations des documents d'arbitrage, diffusion des synthèses budgétaires)
SAVOIR-ETRE :
- Implication dans le travail
- Qualité du travail
- Assiduité
- Disponibilité
- Rigueur / Organisation
- Initiative
- Actualiser ses connaissances
- Réactivité
- Travail en équipe
- Relations avec la hiérarchie
- Autonomie
- Disposer d'une aisance relationnelle
DIPLOME : BAC + 2 comptabilité & gestion - BTS /DUT Gestion des Entreprises et Administrations (facultatif)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous envoyez votre candidature (CV & LM) à l'adresse mail suivante : ressources-humaines@mairie-hautmont.fr OU déposez la directement en ligne.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
