Gestionnaire budgetaire et comptable (h/f) - COMMUNE DE SEMOY
Référence : O045260323000447
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Semoy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Semoy, commune péri-urbaine située au nord-est d'Orléans accueillant plus de 3200 habitants, se composant d'un paysage varié (forêt, paysage agricole et urbain), et labellisée villes et villages fleuris recrute :
Un(e) gestionnaire budgétaire et comptable à temps plein (à 35h ou 37h avec RTT compensatoires) dès que possible.
Rémunération : statutaire et régime indemnitaire – CNAS
Sous la responsabilité de la Responsable des Finances et en lien avec l’agent comptable en charge du fonctionnement, vous serez chargé :
- De la comptabilité d’investissement du budget de la ville et des budgets annexes et du suivi des tableaux de bords associés
- De veiller à la bonne exécution budgétaire
- De l’exécution financière et du suivi financier des marchés publics
- Du renseignement de l’inventaire et du suivi des immobilisations
- De l’appui à la responsable des finances sur certains dossiers (Suivi des dossiers de demandes de subventions, préparation des écritures spécifiques et de fin d’exercice…) et de soutien à la préparation budgétaire
- De l’encaissement des recettes et du suivi comptable des baux commerciaux – Déclaration TVA associées
- Du règlement des échéances d’emprunts
- Des relations avec les fournisseurs (résolution de litiges), la métropole, et avec le comptable public
Profil recherché
- Diplômé et/ou expérience dans un service finances/comptabilité d’une Collectivité ou d’un Etablissement Public,
- Bonnes connaissances de la comptabilité publique et des marchés publics
- Maîtrise de la comptabilité publique (M57, CFU), des outils informatiques (Excel, Word), des logiciels finances (E – GF, Chorus, Portail Hélios)
- Capacité à travailler en équipe – Autonome - Rigoureux et Méthodique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV le plus tôt possible à
Monsieur le Maire
Mairie de Semoy
20 Place F-Mitterrand 45400 SEMOY
Ou
mairie@ville-semoy.fr
pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Labourbe, responsable finances au 02 38 61 96 04 ou finances@ville-semoy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
